Должна ли выплачиваться компенсация при сокращении за второй месяц если трудоустроен после сокращения?
Должна ли выплачиваться компенсация при сокращении за второй месяц если трудоустроен после сокращения?
Уважаемая Светлана!
На основании ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Если работник трудоустроен, то средняя заработная плата ему не выплачивается.
Спросить
Здравствуйте, Света!
Нет, не должна.
Компенсация при сокращении увольняемому работнику выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штатного расписания. В связи с этим увольняемому работнику выдается выходное пособие в размере заработной платы за один месяц. Сохраняется средняя месячная заработная плата на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.Выходное пособие выдается за два месяца, в случае если гражданин не трудоустроился по причинам не зависящим от него. В особых случаях средняя заработная плата за месяц может быть сохранена за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в центр занятости населения, но его не трудоустроили.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Право на компенсацию при сокращении работником и условия получения справки от биржи
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?