Сотрудница отдела кадров школы сказала, что подобная запись карается от 2-х до 5-ти, и расценивается как подделка документов.

Студентка заканчивает педагогический университет (ЛГУ) , преддипломная практика.

Университет составляет договор на практику указывая в нем определенную школу с которой она заранее договорилась о практике. В день начала практики (сегодня) Директор школы отказывается подписывать договор и брать ее на практику.

Университет в свою очередь не желает составлять новый договор и грозит отчислением. Что можно предпринять в такой ситуации?

Я учись на 5 курсе пед университета, так получилось, что практику пришлось пройти не по месту жительства, а по месту работы супруга, школа мне дала разрешение на прохождение практики у них, а университет требует о заключении договора со школой на год, чтобы университет беспрепятственно мог отправлять своих студентов в эту школу, школа не желает заключать договор на год, но мне в университете сказали, что без заключения этого договора моя практика в этой школе не засчитывается, скажите пожалуйста поступает ли университет законно?

Я работаю мед работником в поликлинике нашего города (медсестрой). Обучаюсь заочно в педагогическом университете на отделении Психологии. 4 курс. В этом году проходила преддипломную практику в школе города. По договору школа не оплачивала мне практику. В поликлинике отдел кадров отказываются оплачивать дни практики. Сессионные дни оплачивают, а практику нет. Насколько это законно и могу ли я требовать от своих кадров оплату за практику. Спасибо.

Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.

Недавно я подала заявление на пенсию Первая запись в моей трудовой книжке - практика 4 месяца машинистом аммиачных холодильных установок 2 разряда. Потом - техникум. И после этого почти 30 лет работала на разных предприятиях. В пенсионном отделе у меня затребовали справку о зарплате во время практики, так как они сомневаются, платили ли мне зарплату или практика была бесплатная. Но архивы на предприятии не сохранились. У меня вопрос - может ли пенсионный отдел требовать у меня справку о зарплате, если в трудовой книжке написано, что на практике я работала ПО 2 РАЗРЯДУ? Разве разряд не подразумевает, что это ОПЛАЧИВАЕМАЯ работа?

Я был трудоустроен на работу во время учебы в университете, шел стаж, год назад меня направили на производственную практику от университета, на предприятии меня официально трудоустроили по ТК на время прохождения практики и при том что я не увольнялся с предыдущего места работы, на практике (новой работе) мне завели вторую трудовую книжку, можно ли каким нибудь образом перенести этот стаж в старую трудовую книжку? Либо перенести стаж из старой трудовой в новую?

Будучи студентом который только что окончил вуз, мне важно чтобы в моей трудовой книжке присутствовал стаж даже с производственной практики которая длилась всего 2 месяца.

, если она не оплачивалась и в трудовую книжку не заносилась? (Я закончила педагогический институт, на старших курсах проходила практику - преподавала в школе, скорее всего, это отражено в документах института, но в моей трудовой записи не производилось, работа эта не оплачивалась, срок практики составил 4 месяца)/

Спасибо большое за ответ!

Сына направили на практику на 2 месяца на завод. После окончания практики, завод заключил с ним договор еще на 2 месяца работы. Должен ли отдел кадров завести трудовую книжку?

Сын учится платно в университете, в ноябре практика в школе. Сказали, что медкомиссию для практики студенты проходят за свой счет (с этого года), раньше медкомиссию оплачивал университет. Законно ли это?

Военнослужащий академии проходит практику, имеет ли он права на практике заключить срочный трудовой договор? (практика по специальности)