Проблемы с выплатой заработной платы и увольнением - что ожидать и что делать?
Я работал торговым представителем, но з/п мне не всегда хвотало, приходилоь брать с рабочих денег себе на нужды, но всегда возращал, но слажилось так что я немного запутался когда вспоминал у кокого клиента сколько забирал, при увольнении мне долго не выдовали трудовую книжку а расчет и половины не выплатили, хотя все акты сверок я им подписал. Но всетаки уволили по собственному желанию, теперь я опасаюсь вдруг я что-то упустил в той ситуации когда запутался, что меня ожидает в этом случаи?
Согласно ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Ущерб должен быть реальным и документально доказанным работодателем. Просто могут взыскать "недостачу", "кудо-то пропавшую".
Не стоит говорить , что "приходилось брать с рабочих денег себе на нужды" , т.к. в УК РФ есть статья 160 - Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, - наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо.........
Спросить