Я работаю в школе, собираюсь в декрет в мае. могу ли я взять отпуск перед декретом?
Я работаю в школе, собираюсь в декрет в мае. могу ли я взять отпуск перед декретом?
Я работаю учителем в школе, в декрет идти в мае, имею ли я право перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Работаю воспитателем ровно год, в мае была в отпуске 28 дней, у меня остался отпуск ещё две недели, взять планирую в сентябре. А ещё я беременна и собираюсь в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом на все 42 дня в ноябре?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (Статья 260 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю в школе и собираюсь в дикрет. Хочу взять отпуск за отработанных год перед дикретом, но работадателей мне отказывает. Что делать?
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
СпроситьРаботаю в детском саду с 3.09.2015 собираюсь в декрет 24.05.2016 хочу взять отпуск перед декретом. По трудовому договору положен отпуск 42 дня! на какую продолжительность отпуска могу я рассчитывать чтобы не быть в долгу перед работодателем если вдруг решу не выходить на работу после декрета!?
Здравствуйте. Можете взять полностью, но останетесь должны, при увольнении могут удержать, берите на основную часть 28 дней. По Вашему желанию.
СпроситьРаботаю в школе учителем с сентября 2013 г. Собираюсь уходить в декрет в 4 марта 2015. Перед декретом хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск который мне рассчитывают за уже проработаный период (насчитали 36 дней). Имеют ли право отказать мне в предоставлении отпуска перед декретом?
нет, не имеют права отказать.
В соответствии со ст.260 ТК РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЯ работаю в организации с 07.05.2015 г. В ноябре 2015 брала отпуск 14 дней. В мае этого года собираюсь идти в декрет. Сколько дней отпуска перед декретом мне положено? Могу ли я взять 14 оставшихся дней отпуска и 14 авансом за следующий год?
Я живу в районе крайнего севера. Нахожусь в декрете 2,3 года, перед уходом в декрет брала отпуск. Собираюсь во второй декрет. Могу ли я взять перед новым декретом оплачиваемый отпуск с оплатой проезда?
Льготный проезд в отпуск предоставляется один раз в два года, Если по графику у вас льготный отпуск, можете его оформить, работодатель оплатит. Статья 325 Трудового кодекса.
СпроситьЯ работаю в больнице, в мае будет 6 месяцев стажа. 30 мая ухожу в декрет. После декрета не планирую возвращаться на работу, через 1,5 года уволюсь. Перед декретом в мае, хочу взять отпуск. Могу ли я взять полный отпуск и после декрета уволиться спокойно, не буду я должна этой организации ничего? Или взять отпуск на 14 дней и быть уверенной, что ничего не должна? Спасибо за помощь.
Работаю учителем в школе с 18 августа этого года, сейчас беременная, в декрет уйду 5 мая, могу ли я взять отпуск и в каком количестве перед декретом?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьВ соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него оплачиваемый отпуск по ее заявлению должен быть предоставлен и до истечения шести месяцев непрерывной работы .
Спросить
