Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право меня уволить, если я два года не была в отпуске по вине руководства?

28.01.2002, 08:44
• г. Анапа

Имеют ли право меня уволить, если я два года не была в отпуске по вине руководства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр Николаевич!Если у администрации есть законные основания к увольнению, то Вы можете быть уволены, а при увольнении Вам выплатят денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.Если вопрос об увольнении возникнет после 01.02.2002г.,то согласно ст.127 Трудового кодекса,который с этого времени вступит в действие, Вы вправе до увольнения (за исключением случаев увольнения за виновные действия)потребовать предоставления обоих неотгуленных отпусков с последующим увольнением. При этом днём увольнения будет последний день отпуска даже если договор у Вас срочный и отпуск выйдет за пределы срока трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира
31.08.2015, 15:10

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.06.2015, 16:43

Увольнение в декретном отпуске - мои права и законные действия нового руководства

Я в декретном отпуске, а предприятие где я работала передали другому руководству. Новое руководство уволило всех, потому-что у них сказали есть свои бухгалтера. Имеют ли право меня тоже уволить?
Читать ответы (1)
Иван
19.03.2009, 14:37

Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?

У меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Александр
10.09.2010, 13:05

Нахожусь в отпуске за два года с 26 июля, годовой основной 28 р.д.дополнительный 16 р.д.

Нахожусь в отпуске за два года с 26 июля, годовой основной 28 р.д.дополнительный 16 р.д. Имеетли раководство право отозвать меня с отпуска, и в какой форме ото будет выглядеть, обязан я отгулять основной отпуск и если нет должен ли я вернуть отпускные за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
07.09.2019, 00:21

Многодетная мама подвергается угрозе увольнения после смены руководства в организации

Досрочно вышла из декретного отпуска! Попросило новое руководство. Проработала полных 2 месяца. И написала заявление вновь на декретный отпуск по семейным обстоятельствам. И на следующей день сменилось руководство! Они хотят меня уволить по статье о не выходе на работу. Заявление подписанное у меня на руках (мой экземпляр) Документы не были переданы старым руководством. Копию отправила по почте новуму руководству. Имеют ли они право меня уволить. С Уважением Многодетная мама.
Читать ответы (1)
Алена Олеговна
10.08.2014, 12:31

Имеют ли меня право уволить если я была принята на время декретного отпуска и теперь сома нахожусь в декретном отпуске.

Имеют ли меня право уволить если я была принята на время декретного отпуска и теперь сома нахожусь в декретном отпуске.
Читать ответы (2)
Ирина
20.10.2017, 13:47

Официальное сообщение о сокращении не присутствует - можно ли пойти в отпуск без опасений быть уволенным или сокращенным?

Официального сообщения о сокращении не было. Имею ли я право пойти в отпуск? И имеют ли право меня уволить или сократить пока я в отпуске.
Читать ответы (2)
Елена
06.11.2012, 09:49

3 ноября ребенку исполнилось 1,5 года директор не подписывает заявление на отпуск до 3 лет.

3 ноября ребенку исполнилось 1,5 года директор не подписывает заявление на отпуск до 3 лет. говорит что уволит. Я была принята на работу на время декретного отпуска, а она не собирается выходить. Имеет ли право меня уволить?
Читать ответы (2)
Ольга
12.11.2015, 10:32

Препятствие в отпуске и обучении - правомерно ли отказ руководителя?

Отпуск по графику должен был быть с 9.09, за две недели до начала отпуска руководство не уведомило об этом. Сходила на неполный отпуск (42 дня) с 07.09. Теперь хочу догулять остаток в 30 дней (нужно ехать на сессию учусь очно-дистанционно). Руководитель заведомо знает про мою сессию и в отпуске отказывает. Препятствует моему обучению. Правомерно ли это? Если меня за раннее не уведомили об отпуске, я имею право отгулять его когда хочу, или обязательно согласие руководства?
Читать ответы (1)