Как поступить, если работодатель намерен сократить мой основной отпуск?

• г. Москва

Как поступить?

Я работаю в организации полтора года, и учусь (заочно). Работодатель знал об этом, и отпускали меня на сессию (оплачиваемую). Теперь мне объявили, что я буду отдыхать всего неделю своего основного отпуска, а фиксироваться будет как две, сказали так будет несмотря на кодекс.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Маргарита. Работодатель обязан учитывать те гарантии, которые у вас есть как работник совмещающий работу с с получением образования (Глава 26 Трудового Кодекса РФ)

Если он вам не предоставлял дополнительные отпуска, то это будет нарушением трудового законодательства. Понадобится очная консультация, чтобы разъяснить ваши дальнейшие конкретные действия для решения данного вопроса. Могу помочь вам в защите ваших трудовых прав

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов