Денис
24.04.2012, 16:42
Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии?
Читать ответы (1)
Как поступить?
Я работаю в организации полтора года, и учусь (заочно). Работодатель знал об этом, и отпускали меня на сессию (оплачиваемую). Теперь мне объявили, что я буду отдыхать всего неделю своего основного отпуска, а фиксироваться будет как две, сказали так будет несмотря на кодекс.
Здравствуйте Маргарита. Работодатель обязан учитывать те гарантии, которые у вас есть как работник совмещающий работу с с получением образования (Глава 26 Трудового Кодекса РФ)
Если он вам не предоставлял дополнительные отпуска, то это будет нарушением трудового законодательства. Понадобится очная консультация, чтобы разъяснить ваши дальнейшие конкретные действия для решения данного вопроса. Могу помочь вам в защите ваших трудовых прав
Спросить