1.Хочу уволится, написала заявления по собственному желанию, но не хочу отрабатывать 2 недели, потом вспомнила что со стороны.
1.Хочу уволится,написала заявления по собственному желанию,но не хочу отрабатывать 2 недели,потом вспомнила что со стороны работодателя было установлено Государственной Инспекцией Труда нарушение по ч.1 ст.173 ТК РФ .Согласно ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть договор в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства,я переписала заявление с такой формулировкой ,чтобы они меня уволили в один день,оригинал первого заявления мне отдали,но у них осталась ксерокопия.На работу я больше не выхожу .Могут ли они взять во внимание первое заявление(т.е ксерокопию)?И соответственно так как я не хожу на работу уволить меня за прогулы.
2.Товаровед магазина взял моё второе заявление ,но не сделал ни какой отметки что он его принял,могу ли я отправить это заявление(т,е его копию)письмом или телеграммой в офис филиала чтобы у меня было подтверждение что я его написала и фактически не прогуливала рабочие дни
Москва - онлайн услуги юристов
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Возможность увольнения работника в срок и без предупреждения при нарушении трудового законодательства - разъяснения по 80 ст.ТК РФ
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Не заключен письменный договор о работе - имеет ли работник право на увольнение?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Как уволиться по собственному желанию по ст.часть 3 ТК РФ, нарушение трудового законодательства работодателем
