Лилия
21.11.2013, 18:06
Права и возможные ограничения трудового договора при устройстве на временную работу в поликлинике во время беременности
Читать ответы (1)
Я скоро уйду в декретный. Но через месяц после родов хочу выйти на работу с сохранением декретного. Имеет ли право директор отказать?
Не только имеет право, но и обязан отказать. 56 календарных дней после родов - период временной нетрудоспособности, привлекать к работе в этот период нельзя. А если роды патологические - этот период может быть и больше. А по окончании периода, указанного в больничном листе - пожалуйста, работайте, директор отказать не вправе.
Спросить