Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли сотрудник право на отпуск на 2 недели, если остаток отпуска на текущий день составляет 8,33 дня?

06.02.2014, 11:25
• г. Екатеринбург

Сотрудник работает с 12 октября 2010 г. Последний раз был в отпуске 10 и 11 окт. 2013 г., из ни х 1 день получился в счет уже следующего года. Сейчас хочет взять отпуск на 2 недели. Имеет ли он на это право, если остаток отпуска на текущий день 8,33 дня.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если отпуск указан в графике отпусков, право есть, если не указан - нет (ст.123 ТК РФ)

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Вера Владимировна! В соответствии с ТК РФ очередной отпуск работник может взять уже в любое время с начала рабочего года (только в первый год - через 6 месяцев работы). Соответственно, если Вы имеете ввиду, что рабочий год начался с 12.10.2013 года (Вы посчитали за эти 4 месяца 8,33 дня), то работник имеет право на полный отпуск. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, и если такой график у Вас отсутствует, то по согласованию с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги