Возможности увольнения по соглашению сторон при нахождении в декретном отпуске по двум местам работы и выплата окладов
У меня вопрос следующий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет по основному месту работу и по совместительству. На днях меня попросили подъехать на работу, где работаю по совместительству и как я поняла написать заявление на увольнение по собственному желанию. Объяснили тем, что прошла проверка головной компании, получили замечание, что я в декрете в 2 х организациях. Уволиться мне скорее всего придется, но могу ли я например уволиться по соглашению сторон и попросить например 2 оклада ну или хотя бы один? И есть ли какие-либо статьи, которыми предприятие может мотивировать свой отказ увольнения меня таким образом, т.е. по соглашению сторон с выплатой окладов? Спасибо!
Ольга, ну тут все просто. Так и называется "Соглашение". Если одна из сторон не согласна, то его заключить невозможно. Если ваш работодатель не согласен платить вам оклады, то заставить его сделать это закон не в силах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Можно ли уволиться по соглашению сторон и избежать сокращения на предприятии?
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
