Нарушение трудового законодательства в детском саду - девочки обращаются за помощью

Я работаю в детском саду. По штатному расписанию у нас должно быть 11 нянечек на весь сад. Заведующая взяла на работу ещё одну. Чтобы выплатить ей зарплату, она сняла часть денег с остальных нянечек, а они же работали в обычном режиме, не меньше. Скажите, пожалуйста, как им быть, куда обратиться для разрешения этого вопроса, ведь их зарплата и так оставляет желать лучшего. Огромное спасибо!

Работаю педагогом-психологом в обычном муниципальном бюджетном общеобразовательном детском саду. Скажите пожалуйста должны ли мне доплачивать за работу с детьми ОВЗ? Ведь это не специфика работы детского сада. Сад обычный, не специализированный. Спасибо.

Мне долгое время не выплачивали декретные,3 месяца. Работаю в детском саду. Позвонила бухгалтеру та на меня наорала и сказала что деньги мои отдала на больничные и когда будут тогда и даст. Я написала в трудовую инспекцию жалобу. Теперь заведующая говорит что такое личное дело сделает что меня никуда на работу ни в один сад не возьмут. (может ли она подделать документы и как быть)

Работаю в детском саду поваром. На базе сада существует частный сад и муниципальный, зарплату платят одну а готовлю два меню на муниципальный на частный. Зарплата должна за два сада? Устроена в частном саду.

Я работаю в детском саду всего 3 месяца, когда узнала что беременна, решила уволится по состоянию здоровья, заведующая угрожает, что выгонит ребенка, при моем увольнении могут моего ребенка выгнать из сада? Спасибо заранее... Ребенка сняли с очереди, но в сад взяли на время работы.

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.

Работала в детском саду младшим воспитателем. Проработала пол года и ушла. Решила перейти в другой сад, на что другой сад решил позвонить на прежнее место работы, чтобы узнать характеристику. Ну а заведующая прежнего сада обозвала меня сказала мол неадекватный работник. Да и мне в глаза сказала что попробуй-попробуй устроиться туда. Подскажите как можно составить жалобу в Роспотребнадзор?

Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?

Здравствуйте. Работаю в детском саду завхозом. В штатном расписании отношусь к учебно вспомогательному персоналу. Зарплата 7800, меньше чем у младшего воспитателя. К кому должен относиться завхозом. В в штатном расписании? Спасибо.