Если работник проходит испытательный срок, но при этом он решил уволится, придейтся ли ему отрабатывать две недели
Если работник проходит испытательный срок, но при этом он решил уволится, придейтся ли ему отрабатывать две недели, если он всего в компании проработал неделю?
Юлия см.ТК РФ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
.................
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(На четвертый день свободны.....)
СпроситьНет, не обязан.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Обязан ли я при увольнении отрабатывать 2 недели, если проработал 1 месяц?
Как правомерно обязать отработать две недели, если был проработан такой же период и испытательный срок составляет три месяца?
Как избежать работы на две недели после завершения испытательного срока и трех месяцев работы?
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
