Татьяна
24.12.2010, 04:33
Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?
Читать ответы (1)
Праздничные дни снести в совмещение и оплачивать не по основному окладу, а по совмещению, и есть ли разница.
Праздничные дни должны оплачиваться по основному окладу.Разница в чем совмещение это какая доплата к основному окладу, но не весь оклад.Поэтому теряете в деньгах
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
