Я работаю на час меньше а в пятницу весь коллектив работает на час меньше значит ли это что я в пятницу должен уходить раньше.

199₽ VIP

Александр, чтобы понять можете вы в пятницу уходить раньше или нет, вам необходимо знать какую норму часов вы должны отработать.

Уважаемый Александр.

Вы отрабатываете неполное рабочее время.

Неполное рабочее время - это часть нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, т.е. часть полной меры продолжительности труда в отличие от сокращенного рабочего времени, которое представляет собой полную меру продолжительности труда. Указанное обстоятельство предопределяет различие в оплате работы при сокращенном и неполном рабочем времени. При сокращенном рабочем времени работа оплачивается, как правило, в полном размере. Работа же при неполном рабочем времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93 ТК).

Отсюда можно сделать вывод о том, что в пятницу Вам не предоставлено право ухода с работы на час раньше, чем время ухода иных сотрудников.

Александр, добрый день!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать, в связи с чем продолжительность Вашего рабочего времени сокращена.

Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

- для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

У Вас, как следует из Вашего вопроса, 5-дневная рабочая неделя.

Нормальная продолжительность рабочего времени, в силу ст. 91 Трудового кодекса РФ, составляет 40 часов в неделю.

С понедельника по четверг Вы вырабатываете 28 часов (7 часов * 4 дня).

Следовательно, если сокращенная продолжительность Вашего рабочего времени связана, к примеру с тем, что Вы являетесь несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет или инвалидами I или II группы (у которых рабочая неделя 35 часов), то в пятницу продолжительность Вашего рабочего времени также должна составлять 7 часов. То есть как и у остальных работников.

Если Вам сократили рабочее время на один час в день, то и в пятницу тоже сократили на один час. Уходите раньше.

Уважаемый Александр !

Если Вам работодатель установил укороченную рабочую неделю на 1 час (основание Вы не указываете, а поэтому гадать нет смысла, юристы не детективы, а работают с полной информацией), то Вы и должны работать всю неделю таким образом. Для Вас в указаннгом случае не имеет никакого значение то, что работодатель установил для остальных работников укороченный на 1 час рабочий день по пятницам.

Удачи Вам.

Корректней сформулируйте вопрос. Коллектив может и на 2 час уйти, а кто вообще не придти на работу