Вопрос относительно невыплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - можно ли не забирать трудовую книжку, чтобы гарантировать полную выплату?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?

Если при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуск, что делать? Обратиться в суд или трудовую инспекцию? Есть ли ограничения в сроке, прошедшем со дня увольнения и до обращения в соответствующие органы?

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, написала заявление на увольнение. Мне отказались выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Трудовую книжку забирать не стала. Могу ли я обратится в суд? Могу ли я потребовать выплату мне заработной платы за время задержки расчета и трудовой книжки? Приказ об увольнении подписан 26/9/03 г.

Помогите, пожалуйста, разрешить проблемку! В конце июля уволилась по собственному желанию. О том, что я хочу уволиться, мы с руководителем обговорили еще за месяц. Было ли подписано заявление и каким числом, я не знаю. Зарплата проходила целиком по-черному. По-белому - только стандартный МРОТ. В день увольнения я не получила ни зарплату, ни компенсацию за неспользованный отпуск за проработанные 21 месяц, ни трудовую книжку. С моей стороны инициативы получить деньги и трудовую не были до сих пор. ("расстались" мы очень нехорошо). Недавно я узнала, что через месяц после моего увольнения долг предприятия по моей зарплате просто списали.

Я хочу забрать свою трудовую книжку, а также наказать их материально. За зарплату по-белому я расписывалась в получении по июнь 2004 г., отпуск я брала только на 5 дней за все время работы, компенсацию за неиспользованный отпуск я так естественно и не получила. Есть ли срок исковой давности для получения трудовой книжки? Сколько мне можно потянуть времени? И вообще, как разумнее себя вести в данной ситуации? Заранее спасибо.

Если после увольнения мне не выплатили в день увольнения зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, и задержали эти выплаты еще на несколько дней, то какие мои действия?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?

Я написала заявление об увольнении с 15 августа, приказ также подписан 15 августа. До настоящего времени я не получила зарплату за последние два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я не хочу брать на руки трудовую книжку, пока не получу деньги. Правомерно ли требовать от администрации предприятия, чтобы мне изменили дату увольнения (в трудовой эта дата пока не стоит), т.е. на работу я не хожу, а в тот день, когда мне выплатят зарплату и будет записан в трудовой книжке как дата увольнения. На предприятии сейчас трудное положение с ден. средствами и мне не совсем хочется требовать деньги через суд. Но если я заберу трудовую книжку, то деньги мне не выплатят наверняка. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Екатерина.

На работе меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не сложились торговые отношения с заказчиком. Предупредили об этом за неделю до увольнения. Пообещали, кроме зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск выплатить полтора оклада дополнительно. А теперь говорят, что я поняла все неправильно. Выплатили только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае?

Как правильно составить заявление при увольнении по собственному желанию, чтобы мне насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск. Потому что у нас в организации при увольнении одной сотрудницы ей не выплатили начисленные деньги за неиспользованный отпуск. Деньги у нас переводят на карту зарплатную. В день увольнения ей выдали трудовую и выплатили на карту только за отработанные дни данного месяца. Отпускные ей были начислены через месяц после увольнения, мы сотрудники это видели в платежной ведомости, но деньги ей на карту не пришли. Сейчас тоже хочу уволиться, но не хочу, чтобы ситуация повторилась со мной.