В 2011 году я работала медицинской сестрой сан пропускника старое руководство перевело нас четверых диспетчерами скорой помощи, так как диспетчерам была назначена областная доплата 6000 рублей, с условием что мы будем выполнять часть работы сан пропускника, изменения добавили в должностные обязанности. В 2014 году сменилось полностью руководство больницы и решило с этой доплаты убрать 50% . Имеем ли мы теперь право отказаться от обязанностей сан пропускника, куда нам обратиться. Договор новое начальство с нами на этот год еще не заключило. И должностные инструкции мы должны подписывать каждый год или только при поступлении на работу и изменении их?
Пока нет оснований для изменения условий трудового договора согласно ТК РФ.
Спросить
Татьяна да вы вправе отказаться так как это не входит в Ваши должностные обязанности.
Спросить
Татьяна, не питайте иллюзий, доплата это не основной оклад, доплату могут менять руководители в зависимости от бюджета и условий финансирования.
Если бы Вам сделали ниже оклад, то это изменение условий труда допускается только при Вашем согласии, а доплата это бонус.
Спросить
Изменение оплаты труда, это изменение существенных условия трудового договора. А потому необходимо согласие сторон на это.
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Снижение зарплаты, снижение трудовых функций, а потому напишите жалобу по этому поводу обл отдел здравоохранения.
Спросить
Все изменения в трудовой договор работодатель может внести только с Вашего согласия!
Спросить
Читайте условия трудового договора (доп. соглашения к трудовому договору) о совместительстве. Если он срочный, то можете отказаться от перезаключения, если новые условия вас не устраивают. Если бессрочный, то изменения в него вносятся по соглашению сторон, то есть с вашего согласия.
Спросить
