Требуется ли письменный ответ работнику, если его заявление не принято комиссией по трудовым спорам?

Отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия в случае наложения дисциплинарного

На работника предприятия (с численностью работающих около 500 человек) наложено дисциплинарное взыскание - объявлен выговор с лишением премии. Работник написал заявление в профсоюзную организацию предприятия о своем несогласии с примененной к нему мерой наказания и просьбой: рассмотреть данный вопрос на комиссии по трудовым спорам. Председатель профсоюзной организации предприятия дал работнику письменный отказ в рассмотрении данного заявления в виду того, что на предприятии не создана комиссия по трудовым спорам. Правомочен ли в данной ситуации отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия?

Читать ответы (2)

Требование работника о сборе комиссии по трудовым спорам для отмены дисциплинарного наказания

Руководителю работником подано заявление с требованием собрать комиссию по трудовым спорам с целью рассмотреть заявление работника об отмене дисциплинарного наказания. Обязан ли руководитель принять это заявление и собрать комиссию для отмены собственного решения? И кому работник должен был подать это заявление?

Читать ответы (8)

Отсутствует комиссия по трудовым спорам - должен ли работодатель создать ее после заявления работника?

В организации отсутствует комиссия по трудовым спорам. Работник не согласен с дисциплинарным взысканием и передает через приемную работодателя заявление о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании адресованное в комиссию по трудовым спорам. Обязан ли работодатель на основании такого заявления создавать комиссию? В заявлении работника нет требования создать комиссию. Спасибо!

Читать ответы (4)

Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?

При возникновении спорнооо вопроса между работодателем и работником, последний обращается в комиссию по трудовым спорам с заявлением. Соблюдая. Все сроки рассмотрения спора, комиссия выносит решение в пользу работника. Работодатель не соглашается с комиссией и отказывается выполнять решение комиссии. Прав ли работодатель.

Читать ответы (2)

Неудачный опыт представления заявления на рассмотрение конфликта с директором школы в комиссии по урегулированию споров

Я добился создания комиссии по урегулированию спора с директором школы, но комиссия рассмотрела заявление на имя директора с просьбой о создании комиссии, но от меня принять заявление о сути конфликта отказалась, приняв сторону директора. Как добиться принятия моего заявления и рассмотрения его на комиссии по трудовым спорам?

Читать ответы (3)

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.

Читать ответы (1)

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Читать ответы (1)

Может ли работник быть уволен, если выйдет с больничного раньше 14 дней?

Комиссией по трудовым спорам принято решение об увольнении работника во время больничного. Работником подано заявление на увольнение на следующий день. Может ли работник быть уволен согласно решению, если работник выйдет с больничного раньше 14 дней?

Читать ответы (4)

Спор о заявлении в комиссию по трудовым спорам - как защитить свои права в суде и изменить исковые требования?

В комиссию по трудовым спорам было подано заявление, которое длительное время (а точнее полтара месяца) не рассматривалось. На основании статья 390 часть 1 ТК РФ я это заявление передала на рассмотрение в суд. Председатель комиссии по трудовым спорам быстренько собрала комиссию и провели заседание. От меня было заявление о рассмотрении в мое отсутствие, так как я в это время находилась в другом месте т не могла прийти. Решении комиссии мне до сих пор не отдали. Судом назначена беседа. Так как заседание комиссии по трудовым спорам было проведено могу ли я в суде заявить об изменении исковых требований, и правомерно ли будет эти требования вообще заявлять, так как они выходят за рамки заявления в комиссию по трудовым спорам, но тем не менее так же актуальны. Вопрос касается оплаты. Работодателем снижена годовая норма часов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуется ли письменный ответ работнику, если его заявление не принято комиссией по трудовым спорам?

Москва - онлайн услуги юристов