Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность фирмы за нарушение сотрудником и возможные меры в ситуации с лишением лицензии и задержанием

10.02.2014, 11:53
• г. Санкт-Петербург

Мой отец работает в частной охране в свопровждении грузоперевозок. Ситуация следующая отец разгрузил груз, после этого он должен был ехать домой но немного выпил, поехал в гостиницу и поругался с администратором, приехала полиция, задержала отца. Отец дал показания и зачем то взболтнул что у него имеется, в итоге об этом узнало начальство и мало того его лишат лицензии, так и грозят не выплатой заработной платы. ОН отработал прошлый месяц и в этом тоже поездки были, имеют ли право не выплачивать всю зарплату?

Несет ли ответсвенность фирма за человека который находится на учете в писхдиспанцере?

Можно ли отозвать показания которые он оставил в Ростове? И сказать что они были даны в состоянии афеекта.

И епще я позвонил начальнику отца и он вообще нахамил мне и послал меня, я просто хотел узнать выплатят ли деньги

Что можно тут сделать в этой ситуации?

Можно ли сделать так чтобы не увольняли по статье и выплатили деньги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Ваш отец устроен по трудовому договору, то ему должны в день увольнения выплатить все заработанные денежные средства плюс установленные законом компенсации за неиспользованный отпуск и прочее, и только прописанные в трудовом договоре. Работодатель несет ответственность за любого работника. Что касается показаний, Вам будет необходим опытный адвокат, но к чему приведет отзыв показаний, если правонарушение с его стороны имело место быть и имеются свидетели. Ознакомьтесь со случаями увольнения работника по инициативе работодателя ст. 81 ТК РФ. Постарайтесь еще раз спокойно переговорить с работодателем или его представителем о возможном разрешении конфликта. Узнайте какую ответственность понес за действия Вашего отца работодатель и был ли отец тогда при исполнении служебных обязанностей. В любом случае Ваш отец имеет право в течении 3 месяцев со дня увольнения оспорить нарушенные трудовые в судебном порядке, в этот же срок обратиться в Инспекцию по труду за защитой своих прав, и в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги