2. Если вообще не уведомлять, то какой срок давности правонарушения по неуведомлению госорганов об увольнении мигрантов?
Мы уволили безвизовых мигрантов в августе и сентябре месяце 2013 года, и только сейчас, в феврале 2014 года, обнаружили, что не уведомили ЦЗН, ФМС и налоговую об увольнении работников (халатность бывшего кадровика). Решили уведомить сейчас (ранее действовала статья о наложении штрафа за НЕУВЕДОМЛЕНИЕ об увольнении), но сегодня наткнулись на статью, где говорится, что в КОАП РФ внесены изменения ФЗ РФ от 23.07.2013 N 207-ФЗ и с 9 августа 2013 года действует редакция: Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления ........ о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником ..............если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом влечет наложение административного штрафа...... Вопрос: 1. Что делать в таком случае? ведь мы попадаем на огромный штраф. 2. Если вообще не уведомлять, то какой срок давности правонарушения по неуведомлению госорганов об увольнении мигрантов?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Неважно, просрочил на несколько дней или нет - важно уведомление
Иностранные работники приехали ко мне сами, т.е.никакое ПРИГЛАШЕНИЕ я им не оформлял.
Как оформить разрешение на работу для иностранных работников нерезидента при заключении договора с юридическим лицом в РФ?
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Аннулируется ли патент, если иностранный гражданин не предоставит договор об оказании услуг в ФМС?
