Наталья
01.10.2002, 11:05
Вопрос: должен ли быть он уволен по собственному желанию, а затем принят снова на работу по совместительству?
Сотрудник по своей инициативе переходит в организации, в которой у него был трудовой договор по основной работе, на работу по совместительству.
Вопрос: должен ли быть он уволен по собственному желанию, а затем принят снова на работу по совместительству? Или он должен быть переведен с его согласия на работу по совместительству? Какая при этом делается запись в трудовой книжке?
Спасибо.
Читать ответы (1)