Любовь Ермолаева
27.11.2016, 05:41
Как минимизировать потерю выплат при увольнении работников пенсионного возраста на предприятии, сокращающем штат
Читать ответы (3)
Меня как достигшую пенсионного возраста на предприятии сокращают по сокращению штатов. Дали подписать уведомление об увольнение. Я отработала 2 мечяца, но тут мне предложили остаться и если я не захочу остаться (а я не хочу), то предлагают уволиться по собсвенному желанию, без компенсации, а уведомление подписанное ранее они сказали, что имеет обратную сторону. (как буд-то его и не было). Првомерно ли это?
Правомерно. Право на увольнение по инициативе администрации, в том числе и право на увольнение по сокращению штатов, это именно право, а не обязанность работодателя. Права работника при этом отказе работодателя от использования права на увольнение не нарушаются.
Спросить