Беременность и работа на железной дороге - нужно ли перевести на легкий труд?
У меня такая ситуация, я работаю на железной дороге дежурной по станции, работа не легкая, ответственная, и мне приходиться добираться на поезде, сейчас я на 7 неделе беременности, скажите должны ли меня перевести на легкий труд или они могут меня оставить на этой работе?
Уважаемая Екатерина.
Если труд женщины связан с воздействием неблагоприятных производственных факторов (В Вашем случае длительными поездками на работу), советую сообщить об этом своему лечащему врачу. В этом случае он выдает ей медицинское заключение, в котором рекомендует перевод на легкую работу.
Только при наличии медицинского заключения беременная женщина вправе требовать снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу. Данное медицинское заключение Вам следует принести работодателю и написать заявление с просьбой предоставить легкую работу. Такой перевод носит временный характер – до окончания беременности. На время перевода за Вами сохраняется средней заработок на прежней работе.
Спросить
Работаю на железнодорожном транспорте, дежурной по станции, у меня 8 неделя беременности, когда меня должны поставить на легкий труд.
У меня 17 недель беременности. Я работаю специалистом по заказам. В ЖК мне дали справку на легкий труд. Моё руководство хочет перевести меня на основании этой справки продавцом-кассиром в магазин самообслуживания. Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Вы со своим врачом переговорите. Пусть она укажет в справке те вредные факторы, с которыми связана работа продавца-кассира. Самое, на мой взгляд, серьёзное возражение, что кассир не может покидать кассу ни под каким предлогом в неотведенное время. А беременная постоянно хочет то в туалет, то кушать, то, пардон, стошнит, да и внимание у беременных несколько ослабевает. Работа с деньгами требует повышенного внимания. А также, огромное количество бактерий, микроорганизмов, возбудителей инфекционных заболеваний как на деньгах, так и на покупателях, находящихся в большом количестве и непосредственной близости.
Всего доброго.
СпроситьСложилась такая ситиация:
Беременна, предоставила на работу справку нужной формы о переводе на легкий труд.
На что там ответили что работы иной нет. и что она итак легкая. И мне просто на 25% снизят план работы.
Работаю оператором на телефоне в билайне... работа довольно таки нервная, плюс все время работа за компьютером. Хотела поменять деятельность и исключить нервную составляющую и работу за компьютером.
Здравствуйте,Антон!
Пусть женщина объяснит ситуацию своему врачу в консультации, у которого она наблюдаетесь. Врач выпишет справку об исключении вредных условий работы (обязательно нужно указать, какие именно это условия) и о необходимости перевода на легкий труд, которую женщина предъявит работодателю.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст.254 ТК).Всего доброго!
СпроситьУ меня такая проблема такая я работаю няней а чрок у меня 12 недель и меня на работе не могут перевести на легкий труд говорят что нету? И как мне быть? Настаивать на том что они обязаня меня перевести на легкий труд, или смериться?
Добрый день! Обращайтесь в Инспекцию по труду.
статья 254 Трудового Кодекса РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьУ меня 17 недель Беременности, работаю в непродовольственных товарах с 9:00 до 22:00 Работа на ногах, могут ли меня перевести на легкий труд?
Согласно ч.1 ст.254 Трудового кодекса РФ Вас в соответствии с медицинским заключением и по Вашему заявлению снизят нормы выработки, нормы обслуживания,.
СпроситьСкажите пожалуйста, я работаю на железной дороге дежурной по переезду, я беременна, справку по лёгкому труду уже предоставила в отдел кадров 2 недели назад. Заявление на лёгкий труд мне сказали не писать, так как средний заработок упадёт, тем более мне на время дали стажёра. Скажите, надо ли всё таки писать заявление на лёгкий труд и правы ли в отделе труда.
Работаю деюурной по станции сутки через трое, хочу перевестись на легкий труд, сейчас на больничном с угрозой, по выписке с больничного встану на учет, но вот кадры наэодятся в другом городе, как мне быть в таком случае? Справку-то я отправлю, но пока она до них дойдет, пока подпишут, пройдет точно неделя, всё это время мне придется выходить так же на работу? Работа находится более 100 км от места проживания. И легкий труд должны предоставить по месту жительства или так же могут отправлять ездить далеко?
Доброго времени суток!
Для перевода на легкий труд необходимо медицинское заключение, а не просто справка о беременности, а также Ваше заявление.
В медицинском заключении указывается, какие именно производственные факторы являются для работницы неблагоприятными. Объясните врачу все нюансы Вашей работы. Существуют определенные нормативы для беременных женщин, превышение которых не допускается. В случае отсутствия у работодателя работы, удовлетворяющей требованиям к работе, которую может выполнять беременная женщина, работодатель освобождает работницу от работы со дня предъявления заявления и медицинского заключения вплоть до окончания беременности или до момента появления у работодателя подходящей работы.
Медицинское заключение с заявлением о переводе на легкий труд Вы можете отправить работодателю, находясь на больничном. Можно также воспользоваться предварительно (для ускорения оформления) электронной почтой, факсом, с последующей отправкой по почте.
Работодателю иногда проще платить беременной женщине за то, чтобы она сидела дома, нежели специально оборудовать ей рабочее место или искать подходящую работу.
Удачи и здоровья Вам и Вашему ребенку!
СпроситьЯ работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Дарья,
1) отказать (как и уволить) Вам не вправе, поэтому надо послать такое заявление по почте с описью вложения или передать под роспись или в присутствии свидетелей
2) если легкого труда нет, то Вас обязаны освободить от работы - об этом прямо указано в ст. 254 ТК
Спросить
