Наталия
30.10.2012, 12:44
Права беременной женщины - сохранение сменного графика работы и требование после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно действующему трудовому законодательству (ст. 256 ТК РФ) на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), так что Вы имеете полное право требовать от работодателя Вашу должность и соответствующий график.
Спросить