Здравствуйте. Перед устройством на работу работодатель обещал компенсацию жилья, так как я являюсь иногородним работником. Позже оказалось, чтобы получить данную компенсацию, я должен подписать договор, в котором сказано, что я обязан вернуть компенсацию, если не отработаю как минимум 1 год на предприятии, после запуска его в эксплуатацию. Запуск объекта постоянно переносят, сначала это был 14 год, теперь 16, а на деле может оказаться еще позже. С этой компенсации снимают налог 13%. Мои коллеги сказали, что можно смело брать и мне не придется ничего возвращать,если я захочу уволиться раньше срока, так как есть статья 1109 Гражданского кодекса РФ, которая меня защитит. Вопрос следующий: придется ли мне возвращать деньги, если я уволюсь раньше срока и сколько мне придется отдавать, я имею ввиду фактически полученные на руки деньги или плюс с удержанным 13% налогом.

Перед устройством на работу работодатель обещал компенсацию жилья, так как я являюсь иногородним работником. Позже.

Права на дополнительное вознаграждение и компенсацию за неиспользованный отпуск при запуске программного обеспечения

У меня в контракте прописано дополнительное вознаграждение за запуск программного обеспечения в коммерческую эксплуатацию. Запуск в коммерческую эксплуатацию планируется в следующем месяце (июле). Руководство предлагает подписать расторжение трудового договора по соглашению сторон 31 августа с указанием суммы компенсации. Кроме того у меня есть неиспользованный отпуск. Имею ли я право на получение дополнительного вознаграждения (в случае запуска ПО в коммерческую эксплуатацию) и компенсации за неиспользованный отпуск сверх суммы, оговоренной в доп. соглашении о расторжении договора по соглашению сторон? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда мне предлагают уволиться по собственному желанию, но без компенсации?

Сегодня мне предложили уволится по собственному желанию на работе в ввиду оптимизации моя должность убирается. Значит я должна уволиться, я предложила расторгнуть договор по обоюдному согласию с выплатой компенсации в размере оклада за три месяца на что мне сказали что так я ничего не получу. А если уволюсь то выплатят компенсацию за отпуск и заработную плату в полном объеме. ТК статья 77 написано что работодатель может меня уволить в одностороннем порядке Как мне быть?

Читать ответы (2)

Должен ли бизнес вернуть субсидию, если доход не достиг прожиточного минимума?

Нужно ли возвращать деньги государству, если после получения субсидии СОЦКОНТРАКТ и запуска бизнеса, мой доход не привесил прожиточный минимум? В договоре об этом нигде не сказано, может есть какой - то закон, в котором об этом говорится?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации при увольнении на пенсию

Компенсация при увольнении на пенсию Главная » Вопросы к юристам » Компенсация при увольнении на пенсию 22.07.2016 14:17 Здравствуйте! При увольнении в связи с достижением пенсионного возраста. Администрация должна за месяц уведомить работника и выплатить компенсацию. В законе не обговорена дата когда это работодатель должен делать. На одном из крупнейших предприятий Казахстана, принято решение. Что уведомлять на следующий день после дня рождения. То. есть фактически человека вынуждают отработать еще один месяц для того, чтобы он смог получить компенсацию. Так как это горнорудное предприятия, то редко кто соглашается отрабатывать этот месяц. В результате работодатель не выплачивает эту компенсацию, хотя она достаточно приличная. Насколько законны действия работодателя? Ведь по тому же трудовому законодательству человек имеет право уйти на пенсию со дня своего рождения. И второй вопрос. Если в заявлении указать " Прошу уволить в связи с достижением пенсионного возраста" Обязан ли будет работодатель выплатить компенсацию? Можно ли в этом случае взыскать ее через суд. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за перенесенный отпуск?

Вопрос о компенсации. Я должен выйти в отпуск согласно графика, но связи производственной необходимостью мне отпуск переносят на следующий год. Могу я взять компенсацию за отпуск и не перенося его на следующий год?

Читать ответы (1)

Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения

Я училась на водителя трамвая. Со мной было оформлено соглашение о профессиональном обучение, где говорится, что я после обучения я должна проработать год, и если я уволюсь раньше я должна вернуть предприятию все деньги, потраченные на моё обучение и на мою стипендию. Затем со мной был заключён после обучения трудовой договор, в котором есть строка, что я должна проработать год на предприятии после завершения обучения. В этом же договоре указано, что предприятие обязано выплачивать зарплату через каждые полмесяца 15 и 30 числа, но предприятие 30 числа вобще ничего не выплачивает, а место 15 числа выплачивает зарплату 22,т.е задерживает. Могу ли я не выполнить условия соглашения и уволится раньше года с этого предприятия, если данное предприятие не выполняет свои условия по трудовому договору. Как это будет расцениваться в суде?

Читать ответы (2)

Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%). В 2006 году по инициативе предприятия было заключено доп. соглашение (которое мне даже не отдали, фактически заставили подписать, угрожая отчислением из ВУЗа), по которому меня обязали отработать уже 10 лет. В 2009 году я закончил ВУЗ, работаю на этом предприятии уже полных 5 лет. Подскажите, пожалуйста, буду ли я должен выплатить компенсации предприятию, если не отработаю 10 лет, ведь как мне известно законами РФ предусмотрен только 5-летний срок отработки за учебу от предприятия? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Возможность получения двух компенсаций за жилье - почему можно выбрать только одну и где прописано?

У нашей семьи есть возможность получать 2 компенсации за жильё: 1-Компенсация за коммунальные услуги 2-Компенсация за содержание жилья. Нам сказали, что мы можем выбрать только что-то одно! Почему можно получить компенсацию только по одному основанию? В каком документе это прописано?

Читать ответы (4)

Выходное пособие при ликвидации предприятия - компенсация за май или необходимость дополнительного пособия?

По ликвидации предприятия в апреле, я получила компенсацию за май, т.к. уволили меня на месяц раньше ликвидации. В законе пишут про выходное пособие (вопрос: компенсация за май это и есть выходное пособие?) или кроме этой компенсации мне нужно было получить в день увольнения еще и выходное пособие за месяц (как я понимаю за июнь) или компенсация это и есть пособие? На законы посмотрела, но так и не поняла компенсация +пособие или только компенсация. Для обращения в суд у меня нет понимания, есть нарушение в выплатах или нет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перед устройством на работу работодатель обещал компенсацию жилья, так как я являюсь иногородним работником. Позже.

Москва - онлайн услуги юристов