Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство салона связи планирует распределить недостачу на сотрудников после инвентаризации - это законно?

15.02.2014, 21:27
• г. Тула

Я работаю в салоне связи 3 месяца, недавно была инвентаризация, выявилась недостача около 70 000 рублей, руководство хотят списать поровну на всех сотрудников (4 сотрудника), камер нет, откуда такая сумма, никто не знает. Имеет право руководство распределить все на сотрудников поровну?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете отказаться оплачивать недостачу и предложить работодателю обратится в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
11.04.2020, 19:41

Работники нефтебазы обязаны оплатить недостачу после инвентаризации в январе.

Работаю на нефтебазе. Неожиданно руководство заявляет. Что согласно проведенной инвентаризации. В январе месяце выявилась недостача и все работники будут обязана оплатить недостачу.
Читать ответы (1)
Nik
23.11.2012, 21:06

Имеет ли право работодатель уволить сотрудников или применить сумму к вычету?

В магазине, где я работаю была проведена инвентаризация. Сумма недосдачи составила 115000 р. сразу после проведенной инвентаризации сотрудниками были написаны объяснительные. Штат около 30 человек. Имеет ли право работодатель уволить сотрудников или применить сумму к вычету? Вины сотрудников в недостачи нет! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2017, 10:23

Сотрудникам АЗС грозит наказание за инвентаризацию - что делать в такой ситуации?

Работаю на АЗС пол года. В конце 2016 года была проведена инвентаризация, показали небольшую сумму, после чего с сотрудников эта сумма была вычтена из зарплаты. Сейчас хотят поменять руководство на АЗС, и что бы прежних руководителя и товароведа не наказали, так как реальная недостача очень большая, больше полумиллиона, хотят повесить все на сотрудников. Что нам делать? Официальную инвентаризацию никто с открытия не проводил.
Читать ответы (2)
Яна
24.01.2020, 20:59

Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?

Помогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?
Читать ответы (1)
Ксения
07.05.2013, 21:53

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
02.06.2017, 12:12

ИП Горшков В.А требует выплаты полной рыночной стоимости украденного ювелирного изделия от сотрудников - вопрос оправданое?

Такая ситуация, я работаю ИП Горшков В.А ювелирная компания. У нас прошла инвентаризация в которой выявилась не достача на сумму 69 730 одно юв. украшение. Знаем точно что это не сотрудники взяли. М попросили руководство посмотреть камеры, на что они ответили что время точное у вас нет когда могли украсть цепь, а за полгода все мы смотреть не будем. Официальный оклад у нас 15900, Горшков решил взыскать с нас полную стоимость изделия с выплатами в два месяца. Вопрос, в праве ли руководитель взыскать полную рыночную стоимость за недостачу.
Читать ответы (1)
Ирина
18.12.2012, 22:02

Недостача в магазине - как защитить себя от несправедливых удержаний?

Работаю управляющей магазина. 28 октября была проведена инвентаризация. По результатам инвентаризации (в следствии ошибки в бухгалтерских расчетов) выявлена недостача в размере 85 000 р. Инвентаризацию я не подписала. Поставила отметку, что с данными бухгалтерских расчетов не согласна.18 декабря получаю приказ об удержании недостачи с сотрудников магазина. Насколько правомерны действия руководства? Как быть в сложившейся ситуации?
Читать ответы (6)
Катя
17.08.2017, 17:41

Требование компенсации за недостачу после увольнения - юридическая сторона вопроса

Добрый день. Я уволилась, через 2 дня прошла инвентаризация, по которой есть недостача. Работала в салоне сотовой связи продавцом консультантом. В салоне штат 6 продавцов, сумму недостачи разделили на всех сотрудников, в том числе и на меня. Имеют ли право после увольнения с меня требовать эти денежные средства?
Читать ответы (2)
Виктория
18.02.2015, 23:03

Увольнение сотрудника после увеличения суммы недостачи в 4 раза и вызов полиции - пути действия

Недостача в крупной сумме, при инвентаризации сумма недостачи составляла 100 000 рублей до увольнения, после ревизии сумма недостачи увеличилась в 4 раза, вызвали сотрудников полиции, как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Римма
22.03.2015, 18:40

Руководство требует удержание недосдачи из зарплаты после инвентаризации - что делать?

Я работаю на азс газпромнефть. У нас была инвентаризация и выявили якобы недосдачу на 140 000 руб. Теперь руководство просит написать заявление всем о удержании этой недосдачи из зарплаты. Хотя я работаю здесь всего лишь только месяц и только прошла испытательный срок. Итогов инвентаризации мы не видели. Ничего еще не подписывали. Скажите как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)