Законность увольнения по ст. 83 п. 7 и выплаты при уходе за ребенком - вопросы и ответы

• г. Кемерово

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ему еще только год. Была уволена по ст 83 п 7 и приглашена работодателем-это ИП, только через месяц после увольнения для получения трудовой книжки. Законно ли это и какие выплаты полагаются в таком случае, какой период по уходу за ребенком потом войдет в трудовой стаж. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина, я правильно понял, что Вас уволили по следующему основанию?

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2014

Если нет подтверждающих документов, то увольнение однозначно незаконно.

Спросить

Добрый день! Если Вас уволили в связи с ликвидацией ИП, то не страшно - пособие Вы можете продолжать получать в органе соц.защиты муниципального образования. Далее - в части стажа- период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в трудовой стаж независимо от существования предприятия-работодателя. Желаю Вам удачи!

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Елена - заповедник
03.03.2014, 20:17

Уволена по истечении декретного отпуска другого работника - правомерно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 3 месяца). Мой Трудовой договор с работодателем (государственное предприятие) заключен на период декретного отпуска другого работника. Сегодня (3 марта 2014) этот работник вышел из декрета. Меня вызвали сегодня, секретарь сообщила, что я уволена, отдала трудовую книжку. Директор сегодня был в командировке, подписал трудовую заранее. Законно ли мое увольнение?
Читать ответы (1)
Ольга
14.02.2019, 06:33

Увольнение без указания номера и даты приказа

В трудовой книжке за 1995 год стоит запись об увольнении, печать есть, но не записан номер и дата приказа об увольнении. В архиве данные по этой фирме не найдены. В ПФР сказали, что эти 5 лет не войдут для начисления пенсии. В это время имея на руках 5 летнего ребёнка, можно ли считать, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и войдёт ли этот период в стаж для начисления пенсионных баллов? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
01.10.2016, 00:58

Определение периода трудового стажа при увольнении по собственному желанию

08.01.1990 года принята комплектовщиком на завод, 31.08.1993 года уволена по собственному желанию. 25.09.1990 года родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком до увольнения (31.08.1993 года). Какой период войдет в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Ульяна
15.03.2012, 12:10

Какой период войдет в стаж для выхода на льготную пенсию (по выслуге)?

Я медсестра, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Какой период отпуска войдет в стаж для выхода на пенсию? Какой период войдет в стаж для выхода на льготную пенсию (по выслуге)?
Читать ответы (1)
Надежда
30.07.2007, 19:24

Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?

Со вторым ребенком нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С первым ребенком этот отпуск не использовала (вышла после больничного по родам и очередного отпуска). Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2014, 08:23

Какой период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет учитывается в общем трудовом стаже при ликвидации предприятия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 января меня увольняют. Ликвидация предприятия. Какой период мне войдет в общий трудовой стаж. До 1 января только? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
22.06.2015, 07:42

После окончания отпуска по уходу за ребенком, ожидает меня увольнение - основания и выплаты при установлении статуса безработной

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку через месяц исполняется 1,5 года и соответственно я должна выйти на работу, где устроена на время, в связи с уходом работника в отпуск по уходу за ребенком до 1,5. С выходом на работу меня ждет увольнение, какое будет основание для увольнения и могу ли встать в центр занятости населения как безработная и какие выплаты полагаются?
Читать ответы (1)
Наталья
15.04.2008, 14:31

Возможен ли отпуск без содержания после исполнения ребенку трех лет, не увольняясь (дабы трудовой стаж не прерывался)?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможен ли отпуск без содержания после исполнения ребенку трех лет, не увольняясь (дабы трудовой стаж не прерывался)? И на какой срок? Или нашим законодательством предусмотрен на этот случай только вариант увольнения и прерывания стажа и «присвоение» статуса домохозяйки? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Марина
26.10.2017, 16:18

Вопросы о трудовом отпуске и увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, можно ли после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет взять основной трудовой отпуск? И должен ли работодатель взять обратно работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по истечении 3-х летнего перерыва? Какие выплаты полагаются работнику в случае увольнения по собственному желанию? Спасибо!
Читать ответы (2)
Мария
21.03.2012, 12:58

Вопросы связанные с декретным отпуском и выплатами при повторной беременности

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку в сентябре исполнится 3 года), вскоре после моего ухода в декретный отпуск отдел в котором я работала сократили, а меня вывели за штат. Если я забеременнею вторым ребенком и предоставлю на работе справку о беременности имею ли я право повторно уйти в декретный отпуск а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? должна ли я буду в таком с лучае поработать какое то время на другой должности (до декрета)? И какие выплаты от работодателя мне полагаются в таком случае я имею ввиду декретные и пособие по уходу за ребенком до полутора лет, заранее спасибо!
Читать ответы (2)