Сын находится на больничном с августа месяца в связи с серьезной травмой правой кисти. В результате электротравмы удалены кости запястья и две пястные кости., сгорели ткани. Рука двигается от локтя, как весло, например, ладонь вверх он не сможет повернуть никогда, пальцы не двигаются, только большой, все это зафиксировано в гипсовой лангете. В марте месяце ему предстоит первая операция из трех планируемых. После чего мы будем инициировать оформление инвалидности. Несмотря на это, начальник сына уже второй месяц предлагает выйти ему на работу, толком не объясняя как это будет оформлено. В силу молодости (сыну 22 года), некой авантюрности и нехватки денег, сын готов выйти. По должности он системный инженер, занимается монтажом и настройкой коммуникаций и компьютерных сетей. Ему кажется, что он справится. Меня интересует юридическая сторона этого предложения. Как быть с больничным, скажется ли это на возможности оформления инвалидности? Пишу и сама понимаю. Что это авантюра. И какие цели могут преследовать на работе у сына... В таком раскладе может последовать увольнение? Простите за сумбурный вопрос.
Инвалиды то же могут работать. По закону это так. Перечень профессий конечно ограничен.
В вашем случае негативных юридических последствий не возникнет. Но относительно негативных медицинских последствий я не уверен. при некоторых заболеваниях наоборот показана трудотерапия. в частности она может быть показана когда не двигается кисть. Поговорите с врачом. Если он разрешит - пусть сын работает.
Спросить
