Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа при выданном уведомлении на сокращение

12.02.2014, 15:56
• г. Новокузнецк

В праве ли работадатель отправить в отстой на 2/3 зарплаты при выданном уведомлении о сокращении

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.10.2020, 07:01

Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?

Имеет ли право работодатель отправить меня в простой, если я уже получила от него уведомление о сокращении? Уведомление вручено за 17 дней до сокращения. Сокращение 19.10, уведомление получено 2.10. в простой хотят отправить с 25.10
Читать ответы (1)
Лесничество
26.11.2012, 11:39

Может ли Работодатель отозвать выданное Уведомление о сокращении без согласия работника?

Имеет ли право Работодатель выдать Уведомление о сокращении работника, если штатное расписание не утверждено вышестоящей организацией, хотя ФОТ на 2013 г. доведен и предполагает сокращение штата? Может ли Работодатель отозвать выданное Уведомление о сокращении без согласия работника?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
10.07.2014, 07:49

Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления

В мае нам дали уведомлении о сокращении штатов. До сих пор работаем. Скажите какой срок действия этого уведомления. Сокращение все равно будет. Должен ли работодатель выдать новое уведомление? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
01.04.2014, 12:17

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?
Читать ответы (10)
Людмила Анатольевна
29.09.2015, 15:49

Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.

01.10.15 подписываем уведомление о сокращении штата. Могу ли я уволиться до окончания срока по уведомлению с формулировкой сокращение... и расчитывать на выплаты, положенные при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Светлана
21.10.2015, 11:46

Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?

Работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности, по неосторожности я сломала ногу и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов после окончания срока в уведомлении, но находясь при этом на больничном.
Читать ответы (1)
Владимир
08.12.2009, 14:24

Получил уведомление о сокращении, а через три недели позвонили с ОК и сказали, что пока сокращать не будут, ВОПРОС

Получил уведомление о сокращении, а через три недели позвонили с ОК и сказали, что пока сокращать не будут, ВОПРОС - законно ли требовать сокращения согласно выданному уведомлению?
Читать ответы (1)
Аида Валиуллина
04.04.2012, 15:21

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Вручены уведомления о сокращении 12 марта, сокращение произойдет 13 мая, приказа о сокращении нет, только уведомления, хотят выплатить только голый оклад, на каком основании? Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Читать ответы (1)
Алсу Ильясовна
12.02.2017, 21:57

Право ли работодателя отправить сотрудников в простой на сниженную зарплату и вопрос об увольнении опекуна несовершеннолетней

Нам выдали уведомление о предстоящем сокращении, а сейчас собираются отправить в простой на 2/3 зарплаты, либо по соглашению с тремя зарплатам. Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?
Читать ответы (3)
Алсу Ильясовна
12.02.2017, 22:04

Права работодателя на сокращение штата - имеют ли они основание для отправки работников в простой с урезанными зарплатами?

Нам 1-го февраля выдали уведомление о предстоящем сокращении, а сейчас собираются отправить в простой на 2/3 зарплаты, либо по соглашению с тремя зарплатам. Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?
Читать ответы (2)