Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться с работы в ситуации, когда директор находится в отпуске и не знает о заявлении?

12.02.2014, 18:52
• г. Киев

Ситуация следующая: Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. Зарегистрировала во входящих. Директор в отпуске, но я писала в день, когда он ещё был на работе и тем же днём зарегистрировала. Но он ни о чем не знает. Я хочу отработать одну неделю, а на вторую, когда он выйдет из отпуска, взять больничный. Т.к. в компании уже два месяца не выплачивается зарплата, я планирую, в последний день перед недельным больничным, перечислить налоги за себя, задолженность по з/п и расчетные и спокойно уйти на больничный. Дело в том, что много людей уже уволилось, он ни с кем не расчитывается. Т.к. все платежи в компании осуществляю я, то могу тихонечко скинуть себе свою фициальную часть и расчетные. С неофициальной уже попрощалась, он точно не заплатит, но хочется хоть что-то своё забрать. Он выйдет на работу, а я как раз уйду на больничный, т.е. мы не встретимся уже, но он на следующий день после платежа узнает о моём перечислении. Подозреваю, что он взбесится и трудовую мне не отдаст. Куда мне можно будет обратиться? Ведь, если я перечислю себе свою зп и расчетные, я же ничего не нарушаю? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Инна, Трудовую книжку следует требовать по письменному заявлению.

Если нужна помощь обращайтесь на страницу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киев - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги