Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Добрый вечер! Я собираюсь уйти в учебный отпуск, получаю высшее образование впервые. Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска, объясняя это следующим - При собеседовании перед приемом на работу Вам озвучивалось, что учебный отпуск у нас не предоставляется. Так же озвучивалось, что учеба не должна мешать работе. Мы можем предложить вам либо договориться с НГП (начальник группы продаж) о предоставлении в графике выходных, в дни, когда у Вас будут занятия, либо предоставления вам ежегодного отпуска в количестве 14 календарных дней, либо предоставления отпуска за свой счет. Как поступить в данной ситуации?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация
