Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с работником, который постоянно сбегает с работы?

13.02.2014, 16:09
• г. Саранск

Работник ушел с работы на 2 часа раньше, на работу опоздал на 1 час. О чем не сообщалось непосредственному руководителю. Т.е., проще говоря, сбежал с работы... Данная ситуация повторяется не однократно, а постоянно в течение месяца. Пытались разговаривать, но... Какие меры мы можем применить (за исключением увольнения), учитывая, что он отсутствовал менее 4 часов подряд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете за подобное объявить работнику выговор и лишить премии.Объявление выговора должно проходить с соблюдением процедур. предусмотреных ст.ст.192. 193 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги