Гениральный директор лишил премии за то что я донор, из-за того что у меня не хватило рабочих часов которые я потратил на 1 донорский день, лишил с формулировкой: что это ваше личное дело. Теперь я не могу использовать законный 2 день отдыха из-за страха быть лишенным премии еще раз. Что делать? У нас лешают премии если даже взял больничный или отгул хотя бы на один день. Шумерля, Комбинат автофургонов.

У нас лешают премии если даже взял больничный или отгул хотя бы на один день.

Один или два дня отдыха - правильная интерпретация справки и приказа директора

31 мая я взял отгул за ранее отработанное время и пошёл сдавать кровь. Когда хотел взять два дня отдыха по доноской справке от 31 мая, 17 и 18 июля, мне дали только один день, сказав, что по справке действителен только один день отдыха. По приказу директора предприятия (в марте этого года), доноры, сдавшие кровь, не допускаются до работы в день сдачи крови. В отделе кадров мне сказали, раз 31 мая у вас стоит рабочий день (8 часов), значит, что вы вышли на работу в этот день незаконно (нарушили приказ директора), поэтому вам положен всего один день отдыха по справке от 31 мая. Так кто же прав: один или два дня отдыха? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отгулы по донорской справке - не учитываются в рабочих днях?

Работаю по сменному графику день-ночь два дома. В январе взяла 4 дня отгула по донорской справки. По рабочему табелю смен рабочих у меня 23. В расчетном листке стоит 19 рабочих дней и отдельно за 4 дня отгула 30 часов донорских. Естественно оплатили не 100% за выслугу лет. При окладе 6809 и стаж 40% я получила не 2700, а 2300. Неужели донорские дни не относятся к рабочим дням?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности и правах использования донорских дней - мое мнение и позиция завода.

Я донор и имею на руках справку о сдаче крови, сдавал в свой выходной. Считаю что у меня есть 2 дня отдыха, которые могу использовать по своему усмотрению. На заводе начальство говорит мол донорский день я имею право взять только предупредив за сутки. Как я могу использовать донорские дни, прав ли я?

Читать ответы (1)

Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула

Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается. Мой руководитель настаивает на отгуле на следующий день после отработанного 10-ти часового дня. Обычный рабочий день у медсестры длится 7 часов 42 мин, как же быть с оставшимся временем?

Читать ответы (1)

Влияние отгулов и больничных на дополнительные выходные дни и переработку - правильное регулирование по ТК РФ

Работаю по сменам, работодатель ставит дополнительные выходные дни (что бы не превышать 120 часов переработки в год). Если я беру донорские отгулы или больничный, из табеля вычитаются смены (по 12 часов), следовательно переработка уменьшается (статья 91) и дополнительный выходной день (который ставит работодатель) мне не нужен. Коллективного договора нет, всё регулируется ТК РФ, отчетный период 1 месяц, 40-часовая рабочая неделя. Дополнительные выходные дни проставляются в графике вначале года, на весь год сразу, перенести отгул можно, но только в пределах отчетного периода (1 месяц). Могу ли я не гулять эти дни (если был больничный или ранее оформлен донорский отгул) или писать на эти дни донорские отгулы, что бы не сидеть дома бесплатно. Работодатель ссылаясь на пункт 9 Письмо Роструда от 19.03.2012 №395-6-1 отказывает оформлять отгул на этот день. Прав ли Работодатель? Если нет, то на какие статьи мне ссылаться.

Читать ответы (1)

Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника

Работаем по графику, не нормированный рабочий день плюс работа в выходные по 4 часа. Отгул предоставляют через 9 рабочих дней. В итоге переработка которая не оплачивается и один день отгула за отработанные 8 часов в выходные. Имею я право ещё на один отгул и могу ли я требовать предоставления отгула за переработку в предыдущем месяце.

Читать ответы (2)

Законность получения отгулов по донорской справке при работе в ночные смены

Я донор безвозмездно сдаю кровь. Согласна закона я беру отгулы по донорской справки. Я работаю два день и два дня в ночь на дневные смены мне дают два дня отгула по одной справки а ночные говорят что только один день. Законно ли это и как должно быть (одна смена 12 часов)

Читать ответы (1)

Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь

Работаю посменно: день – ночь (жд график). Хочу взять два отгула по донорской справке – в первый рабочий день и второй отгул в ночь. Но администрация сообщила, что мои два отгула расходуются как раз только на отгул в ночь: с 20-00 до 24-00 – первый отгул, с 00-00 по 08-00 утра следующего дня второй отгул. Каким образом оформляются выходные дни (донор. Справка 2 доп. выходных дня) по железнодорожному графику работы?

Читать ответы (2)

Возможность использования отгула в день сдачи крови и разделение времени отпуска на несколько дней

Скажите пожалуйста, я обязана отгулять свой отгул в день сдачи крови? Дело в том что я работаю на заводе, и у нас на территории проводится раз в месяц день донора. У нас пропускная система, т.е.раньше обеда я с завода выйти не могу. Работодатель требует использовать первый день отгула в день сдачи крови. Т.е. я фактически терачу пол дня отгула до обеда, т..к.с завода раньше выцти не могу. И еще вопрос могу ли я делить эту справку например на 2 раза или больше. Например уйти сначала на 2 часа, а в другой день на 6 часов?

Читать ответы (2)

Продление оплачиваемого отпуска или отгулы - право работника, вызванного на работу во время отпуска.

Меня в течение моего оплачиваемого отпуска несколько раз вызывали на работу по производственной необходимости. Где на полный рабочий день, где на полдня, где на пару часов. Имею ли я право на продление отпуска или отгулы длительностью по общему количеству дней, в которые меня вызывали, независимо от того, сколько я времени отработал в тот или иной день? (То есть если выходил на работу три раза, то и три отгула могу взять, даже если где-то работал неполный рабочий день)

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас лешают премии если даже взял больничный или отгул хотя бы на один день.

Шумерля - онлайн услуги юристов