Что можно предпринять при несогласии с лишением премиальной части оклада?
15 января выдали приказ для ознакомления,о приостановки деятельности предприятия,из-за сложившихся неблагоприятных условий на рынке ,но наше подразделение входило в число работающих.Директор сказал,что з.п. будет 2/3 от среднего заработка.
При этом в приказе об оплате ничего не значилось.Расчётных листов ещё не видели.Через месяц ,т.е. 13.02. вручили уведомление о сокращении штатного расписания с 13.04 и опять про оплату сказал,что 2/3 от з.п.Но вот вопрос : у нас оклад 5 500 - остальное премиальная часть.2/3 от чего.От оклада или всё-таки средняя.В приказе о приостановке получается,что форс -мажёр.И правомерно,что эти 2 месяца нам так же будут оплачены ?И что можно предпринять,работы нет - ходим отмечаемся и сидим весь раб.день.Зарплата у нас вся белая.Помогите.