Елена
01.11.2006, 17:10
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Читать ответы (1)
Я работала по трудовому договору в котором не было прописана з.п. обещали на словах 20 тыс. руб а выплатили 10 тыс.+график обещали сменный, а получилось что почти каждый день работала. Можно ли добиться каким либо путем выплаты зп? Спасибо.
Анна
если заработная плата не "прописана" в договоре, то взыскать сможете только "официальную" часть заработной платы, то есть ту, с которой работодатель оплачивает взносы в ПФР, налоги НДФЛ
Спросить