Сотруднику уволившемуся по собственному желанию требуют написать заявление с прошедшей датой, не отдают трудовую книжку. Что делать?
При увольнении с работы выяснилось, что уже три года я там не числюсь. Меня уволили еще три года назад. З/п платили в конверте и я нигде не расписывалась. Трудового договора у меня на руках нет. Теперь требуют написать заявление по собственному желанию с прошедшей датой (три года назад). В противном случае говорят, что не отдадут трудовую книжку, сославшись на то, что я ее не сдавала, при поступлении на работу. Как быть в такой ситуации?
Заявление пишите только настоящим числом. Работодатель в день увольнения обязан выдать вам трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчет (ст. 84.1 ТК РФ). Если не отдадут вам трудовую книжку и не выплатят зарплату, или внесут запись об увольнении три года назад, то необходимо будет обращаться в суд с исковым заявленеим о признании факта трудовых отношений. То что вы все это время работали без трудового договора могут подтвердить свидетели, также вы можете предоставить какие-либо документы, подтверждающие, что вы исполняли трудовые обязанности у этого работодателя. До суда обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Неприятная ситуация на работе - попросили написать заявление об увольнении без даты
Без даты увольнения и трудовой на руках - как долго может продолжаться ситуация и что делать?
Как решить проблему с требованием предоставить трудовую книжку при поиске второй работы
Незаконное увольнение и отказ в выплате зарплаты - Как защитить свои права в суде при подаче иска против работодателя?
Как будет происходить увольнение после написания заявления об уходе по собственному желанию
Работник бесплатно числился в штате после написания заявления об увольнении - каковы его права?
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
