Работники с/х предприятия, уволившиеся по собственному желанию при банкротстве, остались без выплаты по заработной плате и выходному пособию. Когда следует обратиться в прокуратуру?

В процессе конкурсного производства, конкурсный управляющий ссылаясь на то, что он сделал соответствующие объявления о банкротстве предприятия не включил реестр кредиторов задолженность по заработной плате. Конкурсное производство завершилось и мы, работники предприятия остались без заработной платы. Можем ли мы в данной ситуации отстаивать свои интересы?

Конкурсный управляющий не внес в реестр кредиторов работников предприятия, перед которыми имеется задолженость по заработной плате.

Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате. Исполнительный лист у судебного пристава, он то и объясняет, есть какая-то очередность на получение заработной платы для работающих сотрудников, я же уволилась по собственному желанию, повод-задолженность по заработной плате за 6 месяцев.

Уволилась, предприятие не погасило задолженность по заработной плате передо мной. Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате.

При выдаче реестровой задолженности по заработной плате, конкурсный управляющий собирается выдавать пропорционально сумме задолженности, при этом не проиндексировав зар плату, то есть нарушил ст 134-ТК РФ. Объявил что задолженность по зар плате будет перечислена на счет получателя, а не по ведомости и не по расходному ордеру. Какие документы необходимы при получении реестровой задолженности. Задолженность не выплаченной зар. платы составляет уже 3,5 года. Прав ли Конкурсный управляющий.

Предприятие признано арбитражным судом банкротом. Перед работниками есть задолженность по выплате заработной платы. Может ли работник подать заявление и в какой форме о включении в реестр кредиторов без документов (копию трудовой и справку о задолженности не дают, конкурсный находится далеко, а важно успеть до закрытия реестра).

При банкротстве фирмы конкурсный управляющий не выплатил задолженность по заработной плате, куда следует обратиться?

Ситуация: Работник руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве.

Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате?

Спасибо.

При имеющейся задолженности по заработной плате Руководителем должником и передачей службой приставов документов в адрес арбитражного управляющего, кто должен быть инициатором подачи заявления в прокуратуру (следственный комитет) к привлечению уголовной ответственности должника за злостное невыполнение судебного решения по выплате заработной платы: 1) арбитражный управляющий;

2) бывший работник предприятия.

Реестр требований задолженности по зарплате имеется. Спасибо Виктор Борисович. 20.06.2013 г.

Предприятие объявило себя банкротом, назначен конкурсный управляющий, имеется задолженность по заработной плате. Я из 20 работников подал в прокуратуру, обязаны ли мне в первую очередь выплатить задолженность?