Незаконное увольнение из-за родственнических связей в компании - как поступить в данной ситуации?
Прошу прощения за беспокойство. Помогите пожалуйста, по возможности решить мой вопрос. Я работаю инженером в компании 2 года. Руководство данной компании состоит из родственников. Во время моего отпуска, данное руководство приняло еще одно своего родственника. После выхода с отпуска мне директор вызвал к себе и предложил уволиться по собственному желанию. За то время которое я работал на меня не было ни каких взысканий и нарушений. При этом причину моего увольнения не назвал. Всячески придумывая нелепые идеи моего увольнения. Сказал мне, что я его не устраиваю и ты меня понял. При этом мы понимаем, что на мое место должен стать родственник которого они приняли. Подскажите как мне поступить в данной ситуации. Спасибо Вам за понимание. Жду по возможности ответа.
Добрый день Андрей. Во первых, ни в коем случае не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Работать так, как продолжали работать. В случае каких либо "наездов" со стороны работодателя, либо "вдруг выявленному нарушению в ваших действиях" - ничего не подписывать, и не давать каких либо объяснений. Уволить без оснований не так то и просто. А вот незаконное увольнение влечет восстановление на работе и взысканию оплаты за вынужденный прогул. В случае необходимости, можете обращаться ко мне за юридической помощью (тел.526660)
Спросить