Какие нормы существуют у уборщиков ФОК, вахтовым методом. Как происходит оплата.

199₽ VIP

В настоящее время в соответствии со ст.423 ТК РФ продолжают действовать ряд нормативных актов СССР, в том числе и по регламентации труда младшего обслуживающего персонала в общеобразовательных учреждениях.

Норма убираемой площади была предусмотрена Приказом Министерства просвещения СССР от 31.12.1986 N 264 "Об утверждении Типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем" (далее - Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.

В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.

Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.

Норма убираемой площади 500 кв.м. на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

В связи с вышеизложенным, администрация школы неправомерно установила для Вас площадь убираемой территории в 700-800 кв.м., превышающей рекомендуемую норму в 500 кв.м.

Индира, здравствуйте!

Дело в том, что закон не устанавливает обязательное наличие у каждого работодателя норм труда.

Причем, как указано в ст. ст. 159, 162 Трудового кодекса РФ, конкретные системы нормирования труда определяются самим работодателем и вводятся локальным (внутренним) актом. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца

То же самое относится и к физкультурно-оздоровительным комплексам. В принципе нормы труда для уборщиков могут вовсе отсутствовать и это не будет нарушением трудового законодательства.

Что касается оплаты труда уборщиков ФОК, то она также может быть различной, единой системы оплаты труда не установлена. Вам необходимо изучить Ваш трудовой договор, в нём обязательно должен быть указан размер заработной платы.