Работодатель допустил задержку зароботной платы более двух месяцев я отказался дальше работать пока не будет выплачена зароботная плата но не уведомил его в письменной форме, работадатель уволил меня за прогул. Как поступить в данной ситуации и исправить запись в трудовой книжке.

Только путем обращения в суд. Также требуйте недополученный заработок.

Как восстановить права после незаконного увольнения из-за задержки зарплаты и исправить запись в трудовой книжке?

Какие последствия грозят работнику, который прекращает выходить на работу из-за задолжности по заработной плате?

Может ли работодатель уволить за прогул если я его уведомил в письменной форме, что прекращаю выходить на работу до полного погашения задолжности по заработной плате, долг сотавляет за более двух меяцев.

Читать ответы (1)

Задержка заработной платы на протяжении 5 месяцев - что делать при увольнении без начисления заработной платы?

Муж был оформлен по трудовой книжке с 01.01.2014 г. Задержка заработной платы 5 месяцев. При увольнении выяснилось, что заработная плата не начислялась вообще. Запись об увольнении в трудовой текущей датой. Что предпринять в данной ситуации. Для получения заработной и постановки на учет в центр занятости.

Читать ответы (2)

Как поступить при отказе работодателя заменить кредитную организацию для перевода заработной платы?

Обратив внимание работодателя на ст.136 ТК РФ-Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Работодатель откаал в моей просьбе, как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты заработной платы - вопросы прав и действий в работе

Организация, в которой я работаю, до сих пор не выплатила сотрудникам заработную плату за август. Вчера, 08.12.15, мы написали работодателю заявление о пристановке работы из-за задержки выплат по заработной плате, и в нём просили нас уведомить о дате погашения долга в письменном виде под подпись. Сегодня, 09.12.15, мне пришло смс из банка, что на карту мне перечислена заработная плата, но сумма составляла всего 6525 рублей, хотя должны гораздо больше. Подскажите, пожалуйста: 1. Имею ли я право не приступать к своим обязанностям, пока мне не выплатят всю сумму задолженности? 2. Имеет ли работодатель право уволить меня за прогул, сославшись на эту выплату? 3. Если работодатель незаконно уволит за прогул, какие действия предпринять в первую очередь в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Столкновение интересов - работник требует выплаты заработной платы, работодатель угрожает увольнением

На предприятии не платят заработную плату 7 месяцев. Я известил в письменной форме работодателя, что не приступлю к работе, пока не погасят долг по заработной плате. Работодатель грозит уволить меня по статье. Кто из нас прав?

Читать ответы (2)

Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?

Читать ответы (1)

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?

Читать ответы (1)

Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы

На 15 день задержки зарлаты работник написал уведомление о приостановке работы и на следующий день на работу не вышел. В тот же день он получил заработную плату на карту. Работодатель направил письменное уведомление о том, что заработная плата выплачена на карту. Когда работник должен выйти на работу и должен ли работодатель оплачивать простой работника, ведь заработная плата была выплачена.

Читать ответы (1)

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Читать ответы (6)

Образец претензии к работодателю за задержку заработной платы и невыплату

Нужен образец претензии работодателю! Раболтодаьтель систематически задерживал заработную плату, на сегодняшний момент трудовой договор расторгнут, но расчет и задержанная заработная плата так и не выплачена.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановить права после незаконного увольнения из-за задержки зарплаты и исправить запись в трудовой книжке?

Вологда - онлайн услуги юристов