Может ли работодатель требовать оплату по итогам ревизии после увольнения по собственному желанию?
Вопрос такой: моя мама работала в магазине (был трудовой договор, книжка тоже). Она написала заявление на увольнение, провели ревизию, через две недели ее уволили по собственному желанию. Печати и дата увольнения стоят. И вот через 8 месяцев владелец магазина говорить что она должна им определенную сумму по итогам той ревизии. Возможно ли такое с юридической точки зрения?
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Спросить
30 декабря 2016 написал заявление об увольнении по собственному желанию, прошел отработку 2 недели. Была проведена ревизия. 16 января 2017 магазин закрылся и проводится передаточная ревизия. Трудовую книжку не выдали, т.к я должен передать ТМЦ. Вопрос: 1) законно ли задержали выдачу трудовой книжки? 2) должен ли я принимать участие в передаточной ревизии, если дата моего увольнения 14 января и буду ли я материально ответственным лицом в данном случае?
Муж работал в магазине, затем уволился. За две недели до увольнения началась ревизия. Окончилась ревизия, когда он уже не работал. Теперь директор требует выплатить долг по итогам ревизии.
Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
Увольняюсь из ювелирного магазина. Директор говорит что отдаст трудовую книжку после ревизии. Ревизия будет через две недели после моего увольнения. Прав ли он?
Мы написали заявления об увольнении по собственному желанию. Отработав положенные две недели не вышли на работу хозяйка магазина в наше отсутсвие провела ревизию самостоятельно и теперь утверждает, что есть недостача. Закона ли её ревизия проведённая без продавцов.
Увольнение по собственному желанию
Здраствуйте! Я написала заявление по собственному желанию за две недели, за два дня до увольнения я заболела. Во время больничкого листа меня уволили датой указанной в заявлении, на должность был принят другой человек. Меня интересует правомерно ли это? Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Я работала в магазине и уволилась по собственному желанию 22 мая, ревизии не было так уволили. Могут после увольнения предьявить недостачу, если попозже сделают ревизию. Я уже уволена?
Я проработала у ИП в магазине чуть больше 3 месяцев. По истечении первых 2 месяцев была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 398 тыс руб. Этот результат нам был сказан спустя 1.5 недели. Через 3 недели снова была ревизия и опять недостача 113 тыс руб. После второй ревизии я написала заявление на увольнение, отработав 2 недели я ждала ревизию, однако она была проведена только через неделю как я уволилась, на этот раз ревизия показала минус 46 тыс руб. Трудовой договор и договор о материальной ответственности я подписывала, а также акты ревизии. Подскажите правильно ли я сделала подписав акты? Сейчас к другим продавцам которые работали вместе со мной приезжают из прокуратуры и допрашивают, ко мне еще не приезжали. Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации? И что может мне сделать работодатель? Кстати видеонаблюдения в магазине не было и касса на ключ не закрывалась.
У меня такой вопрос: работала продавцом у частника, при увольнении по собственному желанию у меня вышли недостачу всю зарплату до копеечки, причем увольнение было 10. 05 а ревизия прошла после, на ревизии я не присутствовала, документы по итогам ревизии не подписывали, и еще компенсацию за отпуск не видела, подскажите что можно сделать в этом случае?
Необоснованная недостача и удержания из заработной платы при увольнении - мой опыт работы в магазине
Я проработала в магазине 1 месяц, при выходе на работу ревизия не проводилась! До меня много продавцов поменялось и также ревизия не проводилась. При пренятие на работу я не подписывала трудовой договор и материальную ответственность, но в трудовой книжки запись зафиксирована. Когда я написала заявление увольнение, компания решила провести ревизию, т.к заведующая тоже написала заявление об увольнении! После окончания ревизии нам сказали о недостачи в 73000 рублей и попросили подписать Акт о проведенной ревизии, склоняясь на то,что если мы не подпишем, нам не начислят заработную плату. В итоге у меня высчетали 5535, при том что я отработала 16 смен по 13 часов и в магазине работает 15 человек, и у меня двое детей старшему 5,5 лет, младшему 1 год, 5 месяцев.
