Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня.

21.04.2006, 10:06

• г. Санкт-Петербург

Работодатель установил для меня испытательный срок 3 месяца (хотя я еще студентка дневного отделения и впервые оформляюсь по трудовой), этот срок прописан и в трудовом договре. При чем там есть оговорка - в случае если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договр по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня.

Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня. Меня интересует такой вопрос - если в период испытательного срока я решу оставить работу, (я могу предупредить не за 2 недели, а за 3 дня работодателя), мне выдатут трудовую с записью и с начавшимся стажем?

Либо же испытательный срок не включатся в стаж и работодатель по трудовой меня может оформить только после истечения испытательного срока?

Спасибо.

С Уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

21.04.2006, 10:35,

г. Санкт-Петербург

Екатерина, согласно ст. 70 ТК РФ, в период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Это означает, что время Вашей работы в период испытательного срока должно засчитываться в Ваш трудовой стаж и быть отражено в трудовой книжке нехависимо от того, выдержали ли Вы испытание при приеме на работу или нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов