Угроза сокращения - возможное переведение или увольнение моей пенсионерки?

Моя мама работает бригадиром на швейной фабрике. В этой же бригаде работает дочь мастера бригады. Дочь занимает должность ниже, чем у моей мамы. Для продвижения своей дочери по карьерной лестнице мастер написала рапорт директору о том, что мама не справляется со своими должностными обязанностями и предлагает освободить маму от занимаемой должности и перевести её в другую бригаду на должность ниже. Какие права имеет моя мама? Заранее спасибо. С уважением, Андрей Колчев.

Скажите пожалуйста на предприятии ждем сокращение. Наша кадровик пенсионерка, я делопроизводитель работаю в организации меньше года. Но опыт работы в кадрах имею. Одна воспитываю 2 несовершеннолетних детей с мужем в разводе, алименты не платит. Моя должность не важная меня хотят сократить имеют ли право это сделать. С уважением Марина.

Помогите пожалуйста разобраться, моя мама работает в организации, где работают 2 экономиста, один из них это она, работает уже достаточно давно и до пенсии ей далеко, а вторая женщина уже на пенсии 3 года, но до сих пор работает, и вот дошло до них сокращение и мою маму решили сократить, сказали что так по закону будет правильно (не пойму по какому закону они имеют право оставить работника, который уже на пенсии, подскажите пожалуйста) и еще моя мама является одним официально работающим кормильцемсемьи, это как то влияет на сокращение или нет? спасибо огромнейшее кто откликнется!

Такая ситуация на работе у мамы: работает медсестрой фтизиатра. В связи с приказом о сокращении мест маму (41 год) оставили, а её коллегу пенсионерку (59 лет в августе) сократили.

У них обеих первая категория, мама работает в фтизиатрии 18 лет. Пенсионерка на 3 года больше. Более того она вечно берет больничные, у неё проблемы со здоровьем и характер очень скандальный.

Так же у мамы нет мужа, есть только я. Мне 21, я студент, не работаю.

Пенсионерка собирается подавать в суд, аргументируя это тем, что нет закона по которому можно сократить пенсионера, да и пришла она в больницу раньше мамы.

Имеет ли она право подавать в суд ссылаясь только на такие аргументы, и есть ли у неё шансы выиграть дело?

Моя мама работает классным воспитателем в Политехнической гимназии города Нижний Тагил. Сейчас идет сокращение данной должности, а маме осталось работать до пенсии всего 1 год. Скажите, пожалуйста, может ли администрация уволить мою маму? И может ли она пойти сразу на пенсию?

С уважением, Шээр Татьяна Александровна.

Скажите пожалуйста имеют ли право перевести меня на другую должность или сократить, если при сокращении моя должность остается.

И администрация предприятия планирует перевести меня на другую должность, а на мою перевести человек с сокращенной должности.

Моя мама пенсионер, работает учителем в школе. Сегодня директор ей предложила написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на год. Поскольку она пенсионер, то она может написать только на увольнение, на сколько я знаю. Мама отказалась, сказала, что готова уйти на полставки, если в школе не хватает часов, но увольняться не станет, на что директор ответила, что на полставки нельзя. Так вот вопрос: имеют ли право уволить маму или сократить в связи с тем, что она пенсионерка, прикрывшись отсутствием достаточного количества рабочих часов?

Моя мама пенсионер, (70 лет) получает пенсию. И работает на предприятии. После нового года попадает под сокращение. Может ли она рассчитывать на компенсацию от предприятия в связи с сокращением?

Моя мама отработала на предприятии больше тридцати лет. Скажите пожалуйста, имеет ли право начальство сократить её за полтора года до пенсии? Имеет ли право директор вынуждать маму уволиться по собственному желанию? Спасибо.

Моя мама ветеран труда пенсионер сейчас ее хотят уволить как работающего пенсионера имеет ли на это право работадатель если предприятие государствеенное.