Начальник настаивает написать объяснительную, он считает что я с ним, грубо разговаривал, могу я не писать объяснительную.
Начальник настаивает написать объяснительную, он считает что я с ним, грубо разговаривал, могу я не писать объяснительную.
Денчик, можете - это Ваше право. В этом случае, работодатель должен будет составить соответствующий акт. Но смею вас заверить, что грубые разговоры не повод для увольнения.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
Спросить
Начальник требует уже неделю написать объяснительную, за то что я грубо разговаривал с ним, второй раз уже отводит к инженеру по тб,инженер говорит что я то же с ним когда то грубо разговаривал и по его инициативе я должен писать объяснительную, что мне может быть за это.
Сам по себе грубый разговор не является основанием для наложения дисциплинарного взыскания. Ну, напишите им объяснительную, чтобы не усугублять отношения, опишите, как было.
СпроситьНадо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.
Само по себе написание заявления руководителю организации не являтеся нарушением трудовой дисциплины. Можете не писать объяснительную.
Спросить
Это ваше право отказаться от написания объяснительной. Так же как и право работодателя запротоколировать ваш отказ в присуствии свидетелей. И для дисциплинарного взыскания такого протокола будет достаточно.
Спросить
Если сотрудник не хочет давать объяснения или не представляет их в указанный срок, работодатель составляет акт. Наличие этого документа никак не влияет на применение или неприменение взыскания к провинившемуся.
Отказ от объяснительной также должен быть дан работодателю в письменном виде. Работник пишет его от руки.
Спросить
Если не напишете, работодателем будет составлен акт об отказе работника дать объяснения. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Напишите в двух экземплярах, один себе второй работодателю.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Ст.193 ТК РФ.
СпроситьЯ рентгенлаборант, пациентка написала на меня жалобу, что я с ней разговаривала грубо, как она заявляет и была дерганой. Мне нужно написать объяснительную. Как правильно написать?
Объяснительная в простой форме на вашего руководителя пишите и излагайте ситуацию с вашей стороны.: была ли грубость или некорректное поведение, долго ли обследовалась пациентка. Может ли кто то подтвердить как все было, например те из пациентов кто были до нее или после по вашим записям.
СпроситьВопрос: "Я рентгенлаборант, пациентка написала на меня жалобу, что я с ней разговаривала грубо, как она заявляет и была дерганой. Мне нужно написать объяснительную. Как правильно написать?"
Ответ. Опишите так, чтобы не было в отношении Вас негатива. Против себя ни кто не должен свидетельствовать. Если были с нее оскорбления, то тоже опишите. Но раздувать сильно не нужно. Ни чего же страшного не было? Вспомните психологию. При необходимости можете дать прочитать кому-то из юристов.
Спросить
Здравствуйте, Лариса! Да все очень просто. Пишите, что ничего такого не было, разговаривали вежливо и тактично. А вот пациентка была явно нервная и на взводе.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы уверены, что разговор записывался, обратитесь с заявлением в полицию о том, что Ваш собеседник позволил себе некорректные, оскорбительные высказывания и нарушал нормы этики. В качестве доказательства попросите истребовать запись разговора.
КоАП РФ Статья 5.61. ОскорблениеСпросить1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Как грамотно и правильно написать обьяснительную начальнику? Меня зовут Александр я спал на рабочем месте работал во вторую смену с 20.00 до 8.00 в 5.10 утра приехал начальник и поймал спящим, требует писать обьяснительную.
Я ОПОЗДАЛ НА РАБОТУ НА 10 мин. НАЧАЛЬНИК СКАЗАЛ НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЬНУЮ. ВОПРОС: НА СКОЛЬКО Я МОГУ ОПОЗДАТЬ НА РАБОТУ ЧТОБЫ НЕ ПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ?
Муж военнослужащий. Его грубо говоря недолюбливает начальник и за все требует писать обьяснительную, каждый день по 10 шт. возможно отказаться и не писать их.ответьте пожалуйста только письменно.
Нет нельзя, но он может написать жалобу на этот беспредел в военную прокуратуру, Следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьМой начальник потребовал от меня написать объяснительную записку. Я написал записку по его требованию 11 сентября 2013 г. но прошло 4 дня, и он требует что бы я написал объяснительную, задним числом, то есть 6 сентября 2013 г. Имею я право не писать объяснительную задним числом по требованию моего начальника.
Имеете право отказаться. Согласно ч.1,2 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
СпроситьУченик вёл себя плохо, разговаривал, не давал начать урок. Учитель попросила написать объяснительную. Теперь родители хотят написать докладную на учителя, что их ребёнок не виноват и не должен ничего писать. Что делать,
Ученик не обязан в школе ничего писать. Родители вправе пожаловаться, это их право. Будет проведена служебная проверка.
Спросить
