В трудовую книжку внесена именно та организация, в которую я трудоустроилась. Скажите пожалуйста, какую справку я могу грамотно запросить у работодателя в этом случае, чтобы убедиться в своем Законном трудоустройстве, чтобы быть уверенной в том, что организация действует по закону, и в случае вычетов в пенсионный фонд, и в случае отпусков, оплачиваемых только две недели?

Алевтина, вы можете запросить у работодателя справку 2-НДФЛ, либо направит запрос в ПФ РФ, ИФНС и ФСС где вам предоставят всю информацию об организации и отчислениях.

Здравствуйте, вы можете запросить выписку ЕГРЮЛ на вашу организацию в налоговой, по ней вы точно будете знать, что организация действует по закону. Правда справка платная 200 рублей.

Запрос на справку о законном трудоустройстве и действиях работодателя по выплатам в пенсионный фонд и отпускам

Правомерность требования справки из пенсионного фонда при предоставлении трудовой книжки

Необходимо предоставить трудовую книжку в пенсионный фонд. Но на работе сказали, что трудовую книжку выдают на руки только в день увольнения. К тому же затребовали справку из пенсионного фонда в которой должно быть указано, что трудовая книжка данного работника нужна Насколько законно требование такой справки?

Читать ответы (2)

Документы

Скажите, какие документы (справки) мне нужно запросить у работодателя, чтобы убедиться в том, что за меня перечисляются взносы в фонд обязательного пенсионного страхования. При трудоустройстве копию СНИЛС не просили, оформлена по трудовой.

Читать ответы (1)

Отчисления в пенсионный фонд при официальном трудоустройстве - что нужно знать

Скажите, пожалуйста, если у меня официальное трудоустройство (т.е. работодатель ведет на меня трудовую книжку), то значит ли это, что у меня идут отчисления в пенсионный фонд.

Читать ответы (2)

Как поступить, если работница просит внести запись о предыдущем месте работы в трудовую книжку после приема на новую работу?

Работница при трудоустройстве принесла трудовую книжку, с 01 октября 2020 была Принята на работу и внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Через 2 дня она сообщает, что 2 недели назад она работала в другой организации и просит трудовую книжку чтобы внести запись в другой организации, при этом отметить нашу запись. Правомерно ли отменить нашу запись в трудовой книжке? И вообще как быть?

Читать ответы (1)

Как запросить заверенную копию трудовой книжки покойного мужа у работодателя и на какую статью закона ссылаться в случае отказа

Могу ли я запросить заверенную копию трудовой книжки моего покойного мужа у работодателя? На какую статью закона ссылаться в случае отказа? Трудовую книжку мужа на руки мне не выдавали.

Читать ответы (1)

Что делать при наличии недействительной трудовой книжки, содержащей неофициальные записи о трудоустройстве?

Если в трудовую книжку были внесены записи о трудоустройстве, но предприятие работало неофициально, не платило налоги в пенсионный фонд и соответственно записи не должны были вносить в трудовую книжку сотрудника. Такой документ является недействительным? Что делать обладателю такой трудовой книжки?

Читать ответы (3)

Проблемы с оформлением пенсионного страхования и оплачиваемым отпуском - Что делать в данной ситуации?

Работаю в компании почти два года. Только теперь (по случаю) вспомнила, что при трудоустройстве не попросили пенсионное страховое свидетельство! Оформлена по трудовой книжке. Что мне теперь делать? Значит это оформление липовое? Второй вопрос-по законодательству у нас отпуск оплачиваемый 28 дней. Работодатель оплачивает только две недели, а еще две недели пишу за свой счет Как быть в этой ситуации? Что могу предпринять?

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя при потере трудовой книжки работника и восстановление ее - анализ законодательства

Ответьте, пожалуйста (со ссылкой на законодательство): какую ответственность несет работодатель в случае, если трудовая книжка работника, находящаяся в организации, потеряна? Может ли это быть признано хищением? Обязан ли работодатель в этом случае восстановить трудовую книжку и как это сделать.

Читать ответы (1)

Возможность получения компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении основным работодателем

Работал в двух разных организациях. Основной работодатель уволил, не рассчитавшись по з/п и не выдал трудовую книжку. Сейчас работаю только приходящим сотрудником во второй организации, есть минимальные отчисления в пенсионный фонд. Можно ли в данной ситуации рассчитывать на компенсацию за задержку выдачи ТКнижки в суде с основного работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрос на справку о законном трудоустройстве и действиях работодателя по выплатам в пенсионный фонд и отпускам

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов