Оплата баллов за качество работы в школьной библиотеке - как заведующему или как библиотекарю?

• г. Казань

Работаю зав библиотекой и библиотекарем в школе.1,5 ставка. Как мне должны оплачиваться баллы за качество работы: как по зав библиотекой или как библиотекарю, или и то, и другое. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Это означает, что выплата так называемых баллов регулируется каким-либо положением, коллективным договором или иным документом, действующим только в пределах той школы, в которой Вы работаете. Для получения ответа на Ваш вопрос, Вам необходимо обратиться к директору школы и попросить предоставить для ознакомления соответствующий документ.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов