Формирование докладной записки на начальника - как правильно подать информацию о систематическом оскорблении и использовании нецензурных выражений в адрес подчиненных
Как правильно написать докладную записку на начальника. Она систематически оскорбляет подчиненных, может применить нецензурные слова. Часто оскорбления бывают во всеуслышание, чтобы унизить перед коллективом. Может назвать баранами, безтолковыми, тёплые на голову. Нужно ли писать это (обзывания) подробно в докладной записке. Заранее благодарю за ответ!
Докладная составляется в свободной форме за исключением преамбулы. Все нецензурные слова заключите в кавычки и с многоточиями.
Спросить
Работал врачом стоматолгом. На основании докладной записки был уволен ст 81 п. 5. В докладной записке приведены откровенно ложные сведения. Может ли такая докладная записка расцениваться как ложный донос? Ситуация описана в вопросе № 1509169.
Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?
На меня составили докладную записку в связи с небольшим конфликтом с непосредственным начальником. Требуют объяснительную, но с содержанием докладной записки не ознакомили. Обязан ли работодатель ознакамливать с докладной запиской? Как это делается? Под роспись? И могу ли я запросить докладную записку для ознакомления? А так же попросить заверенные копии?
Как ответить на докладную записку начальника? Записка написана в связи с предвзятым отношением.
Начальник подал на меня докладную записку. Оказалось, что это клевета, порочащая моё достоинство (в очень грубой форме) и подрывает меня как работника. Как засудить моего начальника за клевету (начальник не смогла доказать свои слова, написанные в докладной и, тем самым, опозорила меня перед отделом кадров понапрасну)?
Меня обвинили в вымогательстве и в том. что я из людей сделал рабов.
Обвиняют мои же подчиненные, в видедокладной записки на моего директора.
Руководство грозится увольнением.
Соответсвенно ни каких таких действий я не совершал. Докладную записку мне на руки не дают. Что мне предпринять?
У меня такая проблема: я уже писала 2 объяснительные записки за опоздание, соответственно 3-яя это уже увольнение, но от меня требуют объяснительную за мою ошибку, могу ли я написать служебную записку по этому поводу и не будет она считаться как служебная записка? Увольнение может за ней последовать? Заранее спасибо!
Работаю в налоговой. Начальник отдела пишет постоянно служебные записки на всех своих подчиненных нашему начальнику инспекции. Показывает ли это то, что он не может управлять коллективом и что это он не может наладить работу отдела.
