Могут ли уволить беременную, и если да то по каким причинам?
Могут ли уволить беременную, и если да то по каким причинам?
Могут уволить в двух случаях:
- предприятие или обособленное подразделение ликвидируется;
- беременная работает по срочному трудовому договору на период замещения временно отсутствующего работника, и этот работник выходит на работу.
Спроситьну не совсем согласна с коллегой даже по срочному трудовому договору не всегда могут уволить беременную)))))
СпроситьДля увольнения беременной женщины законодательством (ст. 261 Трудового кодекса РФ) предусмотрен только один случай - ликвидация организации (прекращение деятельности ИП, филиала или подразделения).
Во всех остальных случаях увольнение незаконно.
Уволить по срочному трудовому договору в случае выхода основного работника можно только в том случае, если невозможно перевести женщину на иную вакантную должность или в иное подразделение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация