Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли забрать заявление о переводе на другую должность, если работодатель подписал его с отработкой две недели.

20.02.2014, 18:31
• г. Нижний Новгород

Можно ли забрать заявление о переводе на другую должность,если работадатель подписал его с отработкой две недели

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артём Юрьевич
10.09.2014, 07:58

Руководитель организации заставляет меня изменить заявление об увольнении и написать заявление о переводе на другую должность

Помогите разобраться в ситуации. Я два дня назад написал заявление об увольнении и подписал его руководителем организации с отработкой в две недели. Сегодня он меня заставил написать заявление о переводе на другую должность числом когда я написал заявление об увольнении и пригрозил что уволит меня по статье несоответсвие с должностью если я не сделаю этого. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Оксана
24.04.2014, 10:25

Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки

Какой срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность (по собственному желанию)? Насколько правомерно подписывать заявление о переводе на другую должность с отработкой 2 недели, если уже есть заявление от другого работника, о желании приступить в новой должности уже с завтрашнего дня?
Читать ответы (1)
Оксана
24.04.2014, 11:26

Возможно ли законно подписывать заявление о переводе на другую должность со сроком отработки 2 недели при наличии

Правомерно подписывать заявление о переводе на другую должность с отработкой 2 недели, если уже есть заявление от другого работника, о желании приступить в новой должности уже с завтрашнего дня?
Читать ответы (2)
Александр
11.08.2014, 18:36

Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа

Я написал заявление на перевод на другую должность в феврале 2014 года. Мне его подписал начальник но перевода не произошло из-за отсутсвия обученных работников на мое место. В данный момент я хочу отказаться от перевода на другую должность. Какой срок действия моего заявления? Как мне поступить если начальство будет настаивать на переводе.
Читать ответы (1)
Валерия
19.03.2010, 05:29

И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку.

Я написала заявление на увольнение, работодатель подписал его с отработкой 2 недели. По каким причинам я могу не отробатывать эти две недели. И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
23.08.2016, 21:56

Спор о сроках увольнения - медсестра не согласна отрабатывать две недели, после месячной работы в детской поликлинике

Я работаю медсестрой в детской поликлинике месяц. Решила перевестись в другую больницу. Заведующая детской поликлиники отказалась подписывать мне перевод. Сказала только через увольнение с отработкой в две недели. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, она его подписала, но ниже написала с отработкой в две недели. Имеют ли они право заставить меня отрабатывать две недели, если я отработала всего месяц?
Читать ответы (1)
Андрей
05.05.2019, 11:36

Возможен ли отказ в переводе или найма другого сотрудника при подаче заявления на перевод на другую должность?

Я написал заявление на перевод на другую должность, принимающая сторона подписала, а мой нынешний начальник подписал с заменой. Сейчас заявление находится в отделе кадров, якобы ищут замену. Могут ли мне теперь отказать в переводе или взять на новое место работы другого человека, в связи с тем что долго ищут мне замену? Прошло уже 2 недели с момента подписания перевода.
Читать ответы (3)
Алина
12.03.2014, 09:24

Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?

Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена Константиновна
06.09.2014, 11:25

Правомерны ли действия главного инженера

Мне предложили перевод на высокооплачиваемую должность, с одного подразделения в другой, внутри одного предприятия. Но главный инженер подписал заявление с отработкой 2 недели. Правомерны ли его действия? Благодарю!
Читать ответы (1)
Юлия
21.05.2015, 17:36

Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода? Можно ли потребовать от него письменного отказа в переводе и как это сделать (оформить)?
Читать ответы (2)