Юлия
13.05.2016, 14:00
Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя
Читать ответы (2)
В силу некоторых обстоятельств решили сженой, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлю я - отец. Руководство пошло навстречу, разрешили работать во время отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего дня по 7 часов, с сохранением пособия. Теперь суть вопроса: руководитель хочет обезопасить себя на случай, если я оставлю работу и уйду сидеть с ребенком, или перейдут на режим работы 3-4 часов. и предлагает мне написать гарантийное письмо, что я этого не сделаю. Правомерно ли это ? можно ли оформить такие гарантии в виде соглашения ?
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация