Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить объяснительную записку за преждевременный уход с работы без веских причин?

21.02.2014, 11:57
• г. Сасово

Пожайлуста что мне делать, я вчера покинула рабочее место на 1.5 часа раньше, у меня не было на это веских причин. Просто ушла. Теперь начальник в письменом виде просит от меня объяснительную. Незнаю что писать и как правельно, подскажите мне пожайлуста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария,работника можно уволить в случае прогула (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 прогулом признаются следующие действия работника:

- невыход на работу, т.е. отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);

- нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.

Если в трудовом договоре с работником указано его конкретное рабочее место, то отсутствие работника на данном месте более четырех часов подряд может расцениваться как прогул.

Вы в этот перечень не попадаете, так что вам может максимум что и грозить, так это выговор.

Объяснительную советую не писать, напишите-признаете себя виновной

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России